的事业单位,如设计院、学校等,如确实具备条件,也可试点。基层企业实行工资总额包干试点,要报主管电管局、直属省(自治区)电力局批准,并报部备案,电管局、 总额基数,包括按国家规定从成本中列支的固定职工、合同制工人、计划内临时工的工资和津贴等(原材料、燃料节约奖,以及从奖励基金、福利基金中列支的奖金、津贴 ...
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、自治区、直辖市人民政府确定;完不成经营管理目标任务的,要相应扣减其工资收入。厂长(经理)的全年收入应报经集体企业主管部门批准。厂长(经理)按承包、 提取比例。(四)各级企业主管部门按照国家的政策规定,负责制订所属集体企业职工工资收入管理的具体实施办法;监督检查所属集体企业执行国家有关政策规定的情况。 ...
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经营机制条例》制定本规定。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)目前是向社会主义市场经济体制转换过程中,确定和 深入贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,我们制定了《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》,此规定已报经国务院同意,授权我们联合发布。请 ...
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从大局出发,认真做好机关、事业单位工作人员的思想政治工作。要坚决维护国家工资政策的严肃性,不得变相发放奖金,也不得以任何名目自行出台津贴、补贴。 与经济效益挂钩的,按上述统一规定执行。 四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长,由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。 五、今后 ...
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,根据银行现行同等利率连本带息一并返回给建筑业企业。以定额保证金方式提供工资支付担保的,根据银行现行同等利率每年度结算保证金利息,保证金可直接转入下一 条建筑业企业必须按照依法签订的劳动合同约定的日期按月足额支付建筑劳务作业人员工资,不得拖欠和克扣。总工会、劳动和社会保障行政部门和各行业行政主管部门, ...
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劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○四年十一月八日北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定第一章总则第一条为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定, ,建筑施工企业负有举证责任,并应当在规定的期限内提供劳动者出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的,劳动保障行政部门可以责成建筑施工 ...
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。(一)建筑业企业必须在企业所在地或者工程所在地的商业银行或城乡信用社开设农民工工资保障金专用存款帐户(以下简称专用存款帐户),并由所在地劳动保障行政 以下简称三方协议),明确各自职责,保证专用存款帐户专门用于建筑业企业支付农民工工资。建筑业企业应与所招用的农民工依法订立书面劳动合同,并在开设专用存款 ...
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,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分:(一)未建立农民工工资支付监控制度的;(二)未建立用工单位信用档案,或者未定期进行信用 负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。建设行政部门及其工作人员对侵害农民工工资权益行为的举报未依法受理或者处理的,以及建设工程质量监督机构未依法受理 ...
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),核人工资总额基数,工资总额基数由人事司核定。 单位自建津贴、补贴额度=国家规定基本工资、津补贴×单位 2000年经费自给率对应的津贴系数 首次核定工资总额基数=(月人均基本工资+国家规定的津补贴+单位自建津贴、补贴额度)×人员基数×12个月 第七条工资总额基数的调整 实行工资总额动态包干的单位, ...
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工资基金使用计划。第十一条国家地震局所属的京外单位的分季按月的工资基金使用计划,委托当地人事部门或代管单位核定,京区单位由国家地震局人事教育司核定 基金实行季报和年报制度,季报填写由国家地震局制定的《国家地震局全部职工人数和工资基金季报表》(已下发),并在季后二十日报送,由国家地震局汇总上报国家统计局 ...
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