的工作 部署，积极稳妥地做好各项改革工作，着力解决影响发展全局的深层次矛盾和问题，进 一步争创体制新优势，为发展提供强大动力，为自主创新、科学 限 制政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定，切实解决拖欠农民工工资 问题。继续以非公有制单位为重点，扩大社会保险覆盖面。推动珠三角地区逐步做实养 ...
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项目施工阶段的行为。对于那些没有稳定的办公地点和联系方式，以及项目部各自为政、企业进皖负责人未按要求实施统一管理的进皖企业，要作为日常管理的重点监管对象，防止发生新的拖欠农民工工资问题。为加强进皖企业的业绩信用管理，防止进皖项目经理一人跨地区承包多个工程项目，扰乱建筑 ...
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七、高度重视就业和再就业，抓好安全生产工作，切实解决好关系人民群众切身利益的问题19．扩大就业和再就业，做好就业指导服务，逐步统一城乡劳动力市场。省劳保厅 体系。改革社会保险征收和发放办法，扩大社会保险覆盖范围，完善社会救助机制。解决拖欠农民工工资问题。省劳保厅杨绍红、省民政厅高祖兴、省建设厅冯志成省 ...
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志愿者团体及其他法律从业人员积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助，积极参与涉及农民工的诉讼、非诉讼协调及调解活动，并简化程序 信用信息资料为基础，形成地区间企业信用信息数据兼容共享系统，并将企业拖欠信息采用一定形式嵌入人民银行建设的企业信用信息基础数据库。其次，要制定标准 ...
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确定的三年清欠目标的关键一年。为进一步做好我市清理建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资的工作，确保清欠目标如期完成，根据市人民政府“合理分工，各负其责， 工程款问题尽可能通过非诉讼方式得到妥善解决。对法律服务机构代理农民工案件，要加强管理，跟踪指导，努力保证农民工都能得到优质高效的法律服务。 十二、市 ...
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指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部 新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法 ...
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强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动 ，积极向上。流出地政府要主动做好对外出就业农民的管理，向流入地政府通报有关农民工身份、计划生育、子女教育等方面的真实信息。要贯彻中央关于农村家庭承包经营 ...
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，用人单位应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位签订用工 破产、清偿债务时，应按照《中华人民共和国企业破产法》的有关规定，把拖欠农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等部门，要重点做好对建筑施工企业 ...
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强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动 ，积极向上。流出地政府要主动做好对外出就业农民的管理，向流入地政府通报有关农民工身份、计划生育、子女教育等方面的真实信息。要贯彻中央关于农村家庭承包经营 ...
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建立完善的个人基础档案资料，做好缴费记录。 五、切实维护农民工合法权益 (十四)进一步完善防范拖欠农民工工资机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立 土地流转的新办法和新途径，切实解决外出务工经商人员家庭承包地闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，积极 ...
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