调入我省长期工作，又可智力引进、短期招聘，不转人事组织关系，如兼职服务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、联营办厂、合作研究、培训 ，年龄在40岁以下，本人要求工作的，用人单位给予安排；符合招工招干条件的待业子女有关部门优先招工招干；子女入学入托优先就近解决。(六)辞职、辞退的科技人才 ...
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农村择偶的，转为非农业户口，从外地农村择偶的，准予进津落户，并转为非农业户口。配偶符合招工条件的，在同等条件下，由区(县)劳动部门优先介绍就业，招工单位 工资、职务(岗位)工资和工龄津贴。(三)义务兵入伍前是合同制工人，在服役期间原订合同期限已满的，原工作单位应根据服役证明仍按合同制工人对待，并按本条 ...
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劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。各地要通过创建和谐劳动关系工业园区、开展劳动合同三年行动等活动，着力提高农民工特别是农民工较集中的建筑、矿山、制 依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十)发挥劳务派遣在农村富余劳动力转移就业中的 ...
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；（三十三）升学信息资料费；（三十四）劳保“三同时”审查费；（三十五）招工手续费、指标费、集资费；（三十六）就业培训管理费；（三十七）工人调动手续费 自费生“农转非”收费；（四十八）留成外汇使用手续费；（四十九）大中专委培生指标费、合同盖章费；（五十）基建项目审批手续费；（五十一）设计资格审查费；（五 ...
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骨干进院校学习深造。对在校学生实行优胜劣汰制度。改革毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度。定向招生的毕业生实行“供需见面”落实就业，委托培养的毕业生按合同就业，自费毕业生自行择业。 六、全面贯彻教育方针，提高教育培训质量(一)各级学校要加强党的领导，坚持用马克思主义、毛泽东思想和建设有中国特色 ...
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人数补交，职工本人从一九八八年四月份起补交。招收的劳动合同制工人，从办理招工手续之月份起缴纳，其中，一九八七年六月三十日以前招收的，企业按实有劳动 五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十六 ...
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备案；凡在特区外招收、调进的工人，必须符合深圳市人民政府（以下简称市政府）有关招工、调进条件，并经市劳动局审核批准和办理有关手续。企业经过考核，决定录用 劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理， ...
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集体所有制单位工作的，经双方单位同意即可转入，与全民所有制单位签订的劳动合同即可解除。转入集体所有制单位的工人，不保留全民所有制单位劳动合同制工人身份。 招收的劳动合同制工人，试用期满符合招工条件的，可将户口、粮油关系迁转为用工单位所在地的非农业人口。解除和终止合同后，按照《陕西省国营企业辞退违纪职工 ...
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。第十三条承包土地从事农、林、牧、渔业生产的集体或个人，必须按照承包合同规定的用途合理利用土地。对造成土地荒芜的，应缴纳土地荒芜费，用于恢复与培 安置；安置不完的，由土地管理机关与劳动部门、用地单位共同协商安置；用地单位有农村招工指标的，应首先招收符合条件的村民为农民合同制工人；国家计划有农村招工指标 ...
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。第十三条承包土地从事农、林、牧、渔业生产的单位和个人，必须按照承包合同规定的用途合理利用土地。对造成土地荒芜的，应按规定缴纳土地荒芜费；连续 安置；安置不完的，由土地管理机关与劳动部门、用地单位共同协商安置；用地单位有农村招工指标的，应首先招收符合条件的村民为农民合同制工人；国家计划有农村招工指标时 ...
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