的测评工作。人事部门要建立满足市场经济需求的人才信息库，及时发布人才供求信息，做好人事代理，实现人才与市场的有效对接。政府各有关部门要各负其责，为引进急需人才 予以特别优惠。有关部门要简化办事程序，提高办事效率，保证办事质量。人才的档案、工资、住房、亲属随迁、户口及子女上学等事宜，随到随办，不得拖延。 ...
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的人员办理参保、续保和缴费手续。要规范养老保险代理业务，通过规范各类劳动人事代理机构的代理业务行为，形成托管档案、缴费、接续关系三方联手操作的工作机制。各级社会保险经办机构要拓展服务范围，积极开展与养老保险相关的劳动事务代理服务，实行档案管理、接续关系、发放对帐单、政策咨询、计发待遇、发放养老金等“ ...
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卫生得到全面落实，居民到社区卫生服务机构就诊的比例达到80%以上。至健康档案建档率达80%；开设家庭病床100000张；签约服务率达80%，家庭医生拥有率 健全全员合同聘任制，从身份管理向岗位管理转变。对新进人员，全面实行人事代理制度。积极推进分配制度改革，合理拉开分配档次，调动广大医务人员的积极性 ...
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大市场中介服务收费项目及标准等有关问题批复如下：一、省人才大市场收费范围及性质。省人才大市场收费属中介服务性质，主要包括人才介绍、人才招聘、查询服务、人才综合素质测评、人事代理等服务。 二、省人才大市场收费定价原则。省人才大市场中介服务性质决定省人才大市场的一切活动都 ...
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法律援助。支持弱势群体维护其合法权益，免费提供法律咨询、代拟法律文书、代理刑事民事诉讼及非诉讼法律事务、公证事务等法律援助。各法律援助机构、律师 个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、退休手续办理等 ...
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部门：为落实党中央、国务院实施西部大开发的战略部署，进一步改善和优化我市人才人事环境，按照“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、 失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才 ...
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的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三）负责流动人才出国（境）政审；（四）组织 的，处以１００００元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以１０００元至１００００元的罚款；给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任 ...
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《关于加快非公有制经济发展的若干意见》的贯彻实施，进一步为我省非公经济发展提供人事人才服务，经省政府同意，现将《云南省人事厅贯彻〈关于加快非公有制经济发展的 人事咨询、人才培训等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审等人事代理。3、积极做好非公经济单位经营管理人才评鉴及执业资格 ...
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资源开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略， 全面推进劳动保障监察网格化管理，提高监察执法效能。完善用人单位劳动保障守法诚信档案，实施动态分类监管。完善劳动保障监察与刑事司法联动机制和多部门综合治理机制 ...
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及人员职称申报、考试中执行与国有单位相同的标准、待遇。没有档案和人事管理资质的民营医疗、教育培训机构接收大中专毕业生，可委托全省各级政府所属的人才市场进行人事代理。鼓励民营企业吸引海外高层次人才参与创业，通过简化引才手续、确认职业资格、解决实际困难、提供小额资助等 ...
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