、便民，监督制约、检查考核、责任追究制度完善。（十四）认真执行政务公开档案管理、信息反馈、检查监督和会议制度。向社会公布了监督电话、设立了群众 爱岗敬业、廉洁勤政、办事高效。（三）信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险经办、职业培训、职业技能鉴定、医疗保险经办、劳动保障信息网站、劳动保障法律 ...
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组织地开展残疾人职业介绍服务。提供职业介绍、职业指导、职业培训、协助办理社会保险以及组织劳务、开发社区公益性服务岗位等多项目、多元化的服务，指导和帮助 建设。进一步务实工作基础，做到机构设置完善，职责分工明确，业务档案齐全，工作数据完整准确。业务经费纳入财政预算，逐年增加。2．切实加强残疾人工作者队伍 ...
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完成财产移交，办理有关产权转移手续。十九、利用“三类资产”组建的改制分离企业，与原主体企业存在业务关系的，原主体企业应按市场规则保持和发展这类业务 法人控股的改制企业中党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作，进行统一归口管理。原企业要积极做好改制企业属地管理的 ...
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管理国家外国专家局。会同有关部门对国家行政学院进行业务指导。 三、内设机构根据上述职责，人事部设13个职能司和机关党委。(一)办公厅协助部领导对有关工作 人事档案管理工作和后备人员工作；负责部机关、直属事业单位机构编制、人事、劳资工作的综合管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与 ...
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、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立健全各项业务资料档案； （五）接受当地公安机关消防机构的管理和调度指挥，担负辖区内、外火灾扑救和应急救援 。 单位专职消防队应当依法为专职消防人员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为专职消防队员缴纳人身意外伤害保险，所需经费由单位 ...
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服务处按要求进驻中心，集中对外办理行政许可、非行政许可审批和行政服务事项，具体业务接受所在部门的领导。第七条 进驻中心的窗口工作人员人事关系由所在部门负责 。第二十五条 中心公用设施和办公桌椅、电脑等，由市政务服务管理办公室统一购置（社会保险中心、劳动就业管理处、人才服务中心由市人力资源社会保障局统一 ...
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内部审计部门应当建立工作底稿制度，并依据有关法律、法规的规定，建立相应的档案管理制度，明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间。 7.7. 中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见， ...
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从业人员在评选劳模和参加养老、待业、工伤、生育、医疗以及子女升学、就业等各项社会保险方面，享受同国有、集体企业职工同等的政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。 部门可视其产、销情况，核定基数，定额、定期征税。（26）建立并加强个体工商户和私营企业专业技术人员的档案管理。个体、私营企业专业技术人员的档案， ...
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全面落实在村委会聘请劳动保障协理员的规定，加强队伍建设，落实工作经费，强化业务培训，提高工作质量。?（三）加快完善公共就业服务制度。全面推进以人为本的 实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等集中“一站式”就业服务；街道（乡镇）社区公共就业服务机构要 ...
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市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工 监督管理第二十九条市劳动保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十条市劳动保障部门、区劳动部门 ...
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