、中国境内企业董事、高层管理人员纳税义务的确定担任中国境内企业董事或高层管理职务的个人，其取得的由该中国境内企业支付的董事费或工资薪金，不适用本通知 ９０天以及我国与其国家签订税收协定规定的期限，其在华２００天工作期间取得的工资、薪金所得应依照个人所得税法以及通知第三条的规定申报缴纳个人所得税。示例４ ...
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仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级任命的经理（厂长）， 提取奖励基金，并相应降低企业的留利水平。鉴于商业饮食服务业情况比较复杂，实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，各地要在当地人民政府统一部署下，１９８５年只能选择个别 ...
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大家都能体谅国家的困难，顾全大局，振奋精神，做好本职工作。 要严格控制增加工资指标，不得突破。教育部、卫生部、国家体委要根据调资范围的职工人数、调资 下表规定的年限和级别的，在现工资级别的基础上升一级。 工作年限 高级卫生技术人员 行政管理人员 初级卫生技术人员1956年以前 低于卫技11级 低于行政 ...
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方案另行制定。3.完善岗位津贴制度。在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴 工资，由人事部会同财政部等有关部门另行制定。(二)驻外使领馆工作人员和驻港澳地区内派人员工资制度改革方案，由人事部、财政部会同有关部门另行制定。(三)截至 ...
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%（7662.5元）的，按300%确定。对未按规定时间上报2010年职工工资收入的单位，其缴费基数暂按2010年12月缴费基数的 110% 确定。在 申报的缴费基数仍低于2010年全省在岗职工月平均工资60%，或高于2010年全省在岗职工月平均工资300%的人员，以及在核定基本养老待遇时的当年缴费基数 ...
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要结合当地实际，统筹考虑学校教师、管理人员、工勤人员，以及同类型不同岗位人员的工资关系，合理确定基础性绩效工资标准。县级行政区域内相同隶属关系的义务教育 学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校的国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。 ...
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转业干部、复员退伍军人，以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1995年实际发放工资的月份计算平均月工资，作为缴交基数。1996年1月至6 代码证书所确定代码填写，填写“主管部门(局)行码”栏时，要按《上海市公积金管理中心主管部门(局)代码手册》填写。2．若单位户名、地址、邮政编码、联系 ...
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责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。3．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则， “工资总额包干办法”所需经费(一)环卫系统实行“工资总额包干办法”后，需要一定经费予以支持。采取按现行财政管理体制分级给予适当补贴、不足部分由环卫部门自行筹集的 ...
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二、在职士官死亡后，一次性抚恤金计发项目为：军衔等级工资、基础工资和军龄工资(见附件二)。三、军队离退休人员死亡后，一次性抚恤金按以下项目计发：(一)1993年 从1993年10月1日起执行。313附：军官、文职干部工资标准表职务委主席、副主席实行固定额工资标准，每人每月1450元(含职务、军衔、基础 ...
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，我省将于今年上半年开始实行省级行政事业单位财政统一发放工资，这是深化财政支出管理改革、确保职工工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项工作稳妥有序 号），加快我省公共财政支出改革步伐，建立机构编制和人员工资计划与预算拨款相结合的制约机制，确保工资按时足额发放，根据财政部、人事部、中编办下发的《行政 ...
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