企业进行信用等级评定，建立企业信用等级制和警告制度。建立企业信用信息咨询服务，通过网络对外公开，以促进企业形成良好的信誉形象。坚决打破地方和行业封锁。 配置人才资源的作用。国有企业、内资企业、外资企业到各类大中专院校和人才市场招聘人才一律平等对待。企业之间发生专业人才流动时，原用人单位应及时办理有关 ...
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单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所 业务。第三十一条公共职业介绍机构提供免费服务所需的费用、劳动力市场信息网络建设和运行维护费用，以及对失业人员免费培训的补贴费用，按有关规定纳入各级 ...
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优势，促进跨地区劳务协作和对外劳务输出。建立城乡统一的劳务输出服务体系和收集、发布劳务信息网络，培养劳务输出品牌，与京、津等城市建立稳定的劳务协作 和各类欺诈行为。加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业技术职务岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法。事业单位新进人员,逐步实现面向社会公开招聘。 人才信息库等公共资源运用上平等开放,在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务。10、加大人才引进工作力度。坚持引才引智并举,采取多种形式,重点引进 ...
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再就业资金。市、区县两极财政都要建立劳动就业和社会保障综合服务机构，建立劳动力市场建设和信息网络建设等专项资金，市财政按照政策性转移支付制度对区县财政给予 同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社会 ...
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村卫生机构开展纵向业务技术合作，实行联合经营，提高社会、经济效益。在农村卫生服务网络建设中，要坚持“中西医并重”的原则，充分发挥中医药优势，不断满足农民群众 坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，在区县(自治县、市)或更大范围内招聘作风好、懂技术、善管理的具有主治医师及其以上专业技术职称的优秀人才担任 ...
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在职职工人数１．６％的比例安排残疾人就业；用人单位必须依法与残疾职工签订合同，办理用工或录用手续，缴纳社会保险费用。尚未安排或安排未达到比例的单位， 不得以残疾为由拒绝录用残疾人或提高对残疾人的录用标准；各职业中介机构和社区服务网络在为用工单位发布招工信息和代为招聘录用职工时，要严格审核用工单位的招聘 ...
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劳动力合理流动，引导和扶持农村妇女剩余劳动力向非农产业转移。7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训。8、指导、督促用工单位在劳动 时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，聘用合同中不得含有性别歧视的 ...
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独立、客观、公正地执业，规范发展会计服务、法律服务、管理咨询、工程咨询等中介服务业。积极发展信息服务业特别是网络、信息技术应用咨询和数据库服务业。 第 为主的投资宏观调控体系。全面实行建设项目法人责任制、工程监理制、招标投标制、合同管理制。建立严格的政府投资项目管理机制，完善国家重大投资项目稽察制度。 ...
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建设兵团教育局、网信办、公安局、“扫黄打非”办公室：为贯彻落实全国教育大会和全国网络安全和信息化工作会议精神，按照《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》 周期收费的，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。提供的格式合同（服务协议）应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并切实履行相关提醒 ...
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