四)有关部门要探索适合农民工特点的养老保险办法。要鼓励用人单位和农民工本人依法参加城镇企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费。要为统筹范围内参保的农民工建立基本 ，提高办学质量。对农民工托留在农村子女，要安排农村九年一贯制学校接收留守儿童，保证其优先享受“两免一补”待遇，并在资金、政策上优先保障留守 ...
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达到法定退休年龄时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或灵活就业人员一次性补足20年后，可终身享受基本医疗保险住院统筹待遇。第二十五条市区 损失，并由劳动保障行政部门责令限期改正、通报批评；情节严重的，依法予以处罚： (一)瞒报职工人数的； (二)将患重病人员挂靠本单位，为其办理医疗保险手续 ...
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休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工 、富万家工程”建设;加大政策和财政资金支持力度，农村外派劳务人员培训可享受省农业、扶贫部门出台的“阳光工程”、“雨露计划”中的优惠政策。力争“十一 ...
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报政府有关部门备案并接受监督。土地管理、城市规划、建设、环境保护等有关部门依法给予办理有关手续。企业交纳投资方向调节税、领取投资许可证后，自主决定开工，不再 的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。 企业提出破产申请，但政府认为企业不宜破产的， ...
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后，不能从事原工作的；（五）严重违反企业劳动纪律的；（六）企业依法宣告解散的。第七条下列情况，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）经劳动 六条外商投资企业实行每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度。企业职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。外商投资企业确因需要，安排职工加班加点， ...
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会员在25人以上的， 建立工会委员会;不满25人的，选举工会组织员一人，享受工会委员会同等权利。第十条 合营企业工会主席( 委员) 须经民主选举产生，并报上级 。第二十二条 合营企业工会依法监督工时制度和休假制度的执行。企业确实需要增加工时，工会有权支持职工取得相应报酬;如有损职工身体健康，工会有权向 ...
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不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他 的规定进行离岗前职业健康检查。对经体检后确认的职业病患者，应按规定享受相关待遇。各级安全监管和煤矿监察部门要切实履行职业安全、劳动保护的监管监察 ...
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工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法 制度。在我市境内招用农民工的单位，应依法为农民工办理城镇职工基本养老保险参保手续，履行缴费义务，使其享受城镇企业职工同等待遇。也可依据本人意愿， ...
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由同级或上级人民政府给予批评教育，责令其限期改进。第三十一条干部、职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；实行晚育的，除国家规定的 元以下罚款，所在单位或有关部门给予行政处分；造成人身伤亡构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任：(一)擅自进行胎儿性别鉴定、摘取宫内节育器、施行输精(卵)管复通 ...
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现有医疗卫生机构的分类。营利性医疗卫生机构不享受财政补助，执行政策规定的医疗服务指导价格，享受相应的税收政策，依法自主经营，照章纳税。积极推进现有的 有机结合的劳动就业服务体系和运行机制。积极引导劳动者转变就业观念，鼓励下岗职工和失业人员自主择业、自主创业。鼓励发展劳务派遣及其他各类灵活就业服务实体， ...
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