改变。第四十一条县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员享受国家机关工作人员同等待遇，所需费用依照国家有关规定由同级人民政府财政负担。县级 社会保障或者人事行政部门责令恢复其工作，按照正常工作的标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动法等有关规定支付赔偿金 ...
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权限办理手续，并报市人事局备案。停薪留职应聘的，应经双方主管部门同意，并签订合同。期限一般为３年，３年期满后根据需要可以续订。经主管部门同意并报经市 相应专业人员的单位商借。（二）聘用。鼓励和支持离、退休技术人员应聘到乡镇企业或其他企事业单位，从事技术咨询、协作攻关、编译、会计或工程设计等各种专业技术 ...
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，承租方均须继承。对于债权、债务的处理，租赁双方商定经有关部门同意后，应列入合同。第二十九条租赁企业经批准，可实行基本工资总额包干、工资与经济效益挂钩等分配形式。一九八七年已实行的分配办法当年不变。第三十条租赁企业聘用管理人员和技术人员的报酬为劳务费，在成本中列支。第三十一条租赁企业，可按销售 ...
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审议通过后实施。第二条企业厂长(经理)应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员 维持原劳动关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限 ...
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为单位整理相关材料）：身份证、职称证书、造价工程师注册证书及劳动合同复印件。以上人员中属退休人员需在该人资料后附退休证复印件；13.造价员材料（以每个 技术职称的，可根据工作需要，聘任为工程师，并提供企业聘用证明材料，具有中级以上专业技术职称的人员均应提供取得技术职称的批准文件；8.企业专职专业人员 ...
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。责任单位:市教育局、劳动保障局、财政局。 (三)妥善解决关闭破产国有、集体企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题。对关闭破产和困难企业开展调研，研究制定 居民有病能及时医治。积极推进城乡医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新农合同步结算工作，实现医疗救助与医保补助“一站式”服务，提高医疗救助工作效率。 ...
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后纳入城镇居民基本医疗保险范围。2010年年底前，基本解决所有关闭破产企业退休人员和困难企业职工的参保问题。 责任单位:市劳动和社会保障局、财政(国资 付部分再给予救助或补助。推进医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新农合同步结算工作，推行“一站式”管理服务，2009年在禹州市、长葛市、魏都区开展同步结算 ...
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依照相关规定聘任，职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以 制度，并参加当地事业单位养老保险社会统筹。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 (七)完善新建水利工程管理体制。 ...
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多种途径进行分流安置，积极稳妥地做好安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技推广服务机构改革中，对竞岗落聘分流的原在编国家农技人员和省聘农技人员（不包括离岗创业和提前退休人员），要发放一次性身份置换金，按规定补交养老保险费， ...
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一部分用于社会保险、集体福利；一部分用于提高在职科技骨干人员的待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。 第十三条科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业，户口 年龄的，也可在原工作单位离、退休。 第十五条在科技人员承包、租赁、领办中小企业期间，企业按国家规定升级的，除兑现合同外，企业的有关人员还 ...
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