工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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与工会或者职工方代表签订了工资集体协议的，工资标准还不得低于工资集体协议规定的最低标准。第十二条劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动 从其约定。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并 ...
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，所在单位可按有关规定将其除名，并可按劳动合同约定追究其违约和赔偿责任。 四、流动人员与原单位有住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议， ，原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员，不得允许 ...
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安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过， 合同的；(二)工会工作人员因履行本条 例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条 违反本条 例规定，有下列情形之一的，由市或者区县人民政府责令 ...
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草案、工资协议草案应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。第十三条 参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因 ，支付赔偿金，或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿，并按照劳动法律法规的有关规定支付经济补偿金：(一)依法组织工会或者参加工会活动；(二)工会 ...
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)审查同意或者否决工资调整方案(事业单位除外)、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工 。职工董事、职工监事在任期内，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。第四十三条职工董事、职工监事 ...
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情况、本人择业要求；(三)企业使用的外地劳动力已进行清理，继续使用的已报劳动行政部门备案；(四)移交下岗职工的安置费已落实；(五)人员分流方案已经职代会讨论通过 再就业服务中心审核批准后，移交的下岗职工与企业解除劳动合同，并与再就业服务中心签订协议，协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第九条 企业 ...
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条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗 本办法有关规定，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本医疗保险基金损失的，由劳动和社会保障行政管理部门追回损失，依法给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关 ...
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劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体合同必须遵循合法、平等合作、协商一致的原则。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。第 平等协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件，在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同。第十二条经双方集体平等协商达成一致的集体合同草案 ...
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乡统筹费；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得进行 双方约定的期限内予以答复。无正当理由逾期不答复的，视为认可。双方同意变更或解除承包合同的，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。变更或解除 ...
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