入股的，按股分红。第十六条以调动形式到县、区、街道和乡镇企业工作的科技人员（包括“五大”毕业生、高等教育自学考试毕业生），行政及工资关系留在企业主管部门， 。第十七条分配到乡镇企业的应届大中专毕业生，见习期间享受定级工资待遇，见习期满转正后，可在标准工资基础上向上浮动一级。第四章住房与有关待遇第十八条 ...
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，也应补齐级差。８．靠级：执行“五种工资标准”的教职工，凡低于国家机关工作人员工资标准表（一）（以下简称“国家机关表（一）”）相应级工资额的，均靠 新参加工作的体育场地技术工人实行二年制学徒期，学徒期满后，第一年转正按“国家机关表（六）”八级执行，第二年定级按“国家机关表（六）”七级执行。现有场地技术 ...
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和安全技术培训，按照规定认真做好新工人入厂三级教育、调换工作人员的教育和对特种作业人员的培训考核工作。第七条企业及主管部门必须严格执行国务院《工人职员伤亡事故 作业的人员；二、研究制订工人技术标准、调资、晋级考核和新工人转正定级条件时，必须包括安全技术标准和条件；三、新工人、代训工、实习生等入厂和职工 ...
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以上具有专科以上高等学历，并取得省级以上人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员；（五）能够独立承担民事责任；（六）法律、法规规定的其他条件。 私出国有关材料的审查；（三）专业技术职务任职资格的评审申报；（四）转正定级和工龄核定；（五）接收高等学校和中等专业学校毕业生的有关手续；（六 ...
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做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业干部接收手续；(七)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助 实施分配制度改革的单位均实行档案工资与实际工资相分离的办法。档案工资记载工作人员经聘任或任命的职务所享受的国家和省、市规定的基本工资和各种 ...
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必须建立健全保密制度、库房管理制度、档案借阅制度、档案统计制度等管理制度和档案工作人员岗位责任制，并严格执行。定期检查档案保管情况，对破损或变质的档案要及时 或本公司批准的专业技术干部职称的文件材料永久３３．本公司干部、工人录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、死亡、抚恤等有关材料３３．１有关部门 ...
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评为市级以上劳动模范的计划生育专职干部，给予晋升一级工资的奖励。 （４）村计划生育服务站工作人员、农业社计划生育宣传员的报酬，由当地政府确定。村妇女主任兼做计划生育 一年内评奖，评模资格，并视情节给予行政处分。 （４）试用期干部和学徒工转正期延期一年。 （５）超生子女入托儿所、幼儿园的，不报销保育费、 ...
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保密纪律，认真执行档案材料的接收、管理、借阅等各项制度，做到不丢失、不泄密。四、档案工作人员必须严格遵守库房管理制度，为确保档案库房安全，非本室工作人员不得进入 工、上级或本部批准的永久２．下级备案的短期二十、本部职工的转干、录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、评残、抚恤、死亡等有关材料。永久或 ...
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评奖、评模资格，并视情节给予记大过直到开除公职处分；（四）试用期干部和学徒工给予转正期延长一年直到辞退和开除处分；（五）计划外生育的子女入托（园），不予 、团体和企事业单位，处以五百至一万元的罚款，并对主要领导、主管领导、计划生育工作人员，分别处以二百元以下的罚款。县（市）、区属以上单位的罚款，由所在 ...
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（生产）者；（二）学徒工、试用干部延长一年转正；（三）在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级。（四）超生的孩子不得享受 ：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第四十二条各级计划生育管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由 ...
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