涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法 侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。违反有关规定，截留或者挪用工会经费的，有关部门视情节轻重给予有关 ...
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本单位内公示。用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到事故 劳动保障行政部门应当从当年征缴的工伤保险基金中提取10%，建立风险储备金，用于本市重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，由市财政垫付。第三章工伤 ...
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化学品，制定可行的职业病危害安全事故应急救援预案，配备基本的防护设施和救援设备。(四)乡镇企业、农村个体工商户要依法与劳动者签订劳动合同，并按国家和自治区 个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。6．乡镇企业、农村个体工商户要组织劳动者进行职业健康体检，建立 ...
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矿山安全管理或者监督工作，成绩显著的；(二)防止事故或者抢险救护有功，使人民生命财产免遭重大损失的；(三)在改善劳动安全卫生条件方面，有发明创造或者科研成果的； 事故，致使相邻矿山企业造成人员伤亡和财产损失的，由非法开采或者越界开采方承担赔偿责任和其他法律责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 ...
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对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同 十三条规定，企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害，经工会提出建议仍不及时作出处理，致使职工的人身、财产 ...
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十一条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的 民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝进行平等协商的 ...
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权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同 十三条规定，企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害，经工会提出建议仍不及时作出处理，致使职工的人身、财产 ...
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费用，包括生产经营单位管理人员的工资、奖金、工资性津贴和补贴、职工福利费、劳动保护费、办公费、差旅费、交通运输费、邮电通讯费、水电费、取暖费、业务资料费、文印整理 （４４）职工冬季取暖费，按地方有关规定的标准和范围计算编列。（４５）安全事故损失，原则上不编列。（４６）住房公积金，按住房制度有关规定计算 ...
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监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应赔偿责任。工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失 。职工的教育培训情况应记入个人业绩档案。第六十七条施工现场发生重大安全事故后，应当立即向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告，保护好施工现场， ...
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法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业病。各级人民政府要逐步发展医疗康复、职业康复事业，为因工伤残职工重新走上工作岗位创造条件。第四条 省劳动行政部门 事故引起的工伤，按照国家和本省有关道路交通事故处理办法执行。交通事故赔偿的标准低于本办法规定的部分，由工伤保险行政主管部门或者伤残职工所在企业予以补足 ...
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