周、日、小时支付工资。第十五条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起５日内一次性结清劳动者工资。劳动合同 必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后应当立即支付。企业确因生产 ...
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管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动 余额不得低于当地最低工资标准。第二十九条用人单位因不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后5个工作日内支付劳动者工资。用人单位因 ...
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承担赔偿责任。担保人可以根据承担赔偿责任的事实对债务人或者反担保人另行提起诉讼。第十条主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是，担保合同另有 。同一债权既有保证又有物的担保的，物的担保合同被确认无效或者被撤销，或者担保物因不可抗力的原因灭失而没有代位物的，保证人仍应当按合同 ...
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申请期限而已仲裁决定书决定不予受理的劳动争议，人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行时申请仲裁权的，应判决驳回期诉讼请求；认为是 在审理时，应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权，支持其严明劳动纪律，维护生产经营秩序，又要依法制约用人单位 ...
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同意，不得擅自将短期作物改种长期作物，若需改种长期作物必须重新签订土地承包合同。 四、土地承包费的缴交按下列原则办理：(一)土地承包人为农民集体经济组织的 不缴费的，属于违约行为，农场可以通过合法途径解除或终止承包合同，收回土地。特殊情况下，如发生自然灾害等不可抗力造成作物大量减产或绝收的，可另作处理 ...
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从成立时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条 下列民事行为无效： (一) 无民事行为能力人实施的； (二) 部委规章（2）条地方司法规范（2）条第一百零七条 因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的， 不承担民事责任， 法律另有规定的除外。 关联 ...
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违约责任。公民、法人或者其他组织违约，没有必要由其继续履行行政合同的，行政机关可以单方解除行政合同，但应当及时通知当事人，并说明理由。第九十四条 决策事项执行情况的监督。执行机关发现重大行政决策所依赖的客观条件发生变化或者因不可抗力导致决策目标部分或者全部不能实现的，应当及时报告；执行机关、监督机关及 ...
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送达闲置土地处置决定书。第九条土地使用者提出处置方式申请时，应当提交因不可抗力或者政府、政府有关部门的行为或者动工开发必需的前期工作造成闲置土地的详细 ，土地使用者应当与市或者区（县）土地管理部门签订土地使用权交还协议，解除土地出让合同，并按照本市房地产登记的有关规定办理房地产注销登记。闲置土地收回后 ...
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向董事会提名进入控股、参股企业董事会的董事人选;(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权 签章。(六)公司代表权：经董事长授权代表公司签署董事会授权额度内的经济、技术合同或协议。(七)聘任合同书中规定的其他职权。第四章经理的义务与责任 ...
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的，应当按照前款规定给予补偿。第二十八条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第二十九条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤销、被兼并、破产等情况)的，聘用合同自行 ...
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