现代企业制度试点提出如下意见： 一、试点的目的理顺试点企业产权关系，确立企业法人财产权，完善企业内部领导和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结合作、相互 ）改革企业劳动人事工资制度。１．取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理 ...
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签订保荐协议时指定两名保荐代表人具体负责保荐工作，并作为保荐机构与本所之间的指定联络人。保荐代表人应当为经中国证监会注册登记并列入保荐代表人名单的自然人 子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 10．2．4 上市公司与关联法人发生的交易金额在300万元以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值0．5 ...
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四、因企制宜、鼓励大胆实践和创新改革要一企一策，鼓励创新。对不同所有制的乡镇企业实行股份合作制要采取多种形式。鼓励个体、私营、合伙企业通过资金 股份合作制。先将企业部分产权转让给社会法人或自然人，然后实行股份合作制。鼓励乡镇企业与城市国有企业、城镇集体企业、外资企业之间，乡镇企业与科研单位或大专院校 ...
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，确保国家财务法规的有效实施。(二)必须充分体现企业生产经营特点及其管理要求。不同的企业，生产规模、经营方式、组织形式不尽相同，其财务活动的方式 资本金分类管理以及资本保全、增值的管理。应按照投资主体划分界定国家资本金、法人资本金、个人资本金、外商资本金。需要增资扩股的企业应当明确增资扩股办法，健全实 ...
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包括个人、公司和其它团体；?(六)“公司”一语是指法人团体或者在税收上视同法人团体的实体；?(七)“缔约国一方企业”和“缔约国另一方企业”的用语， 分别指缔约国一方 如总机构)的企业以船舶或飞机经营的运输，不包括仅在缔约国另一方各地之间以船舶或飞机经营的运输；?(九)“主管当局”一语是指：1.在中国， ...
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较好不一致的亏损企业，要了解其产生亏损的真实原因，是否通过关联企业之间转移利润等避税手段造成亏损，或者通过做账形成亏损。?(二)汇算清缴。以 、政府资助等证明资料。?3.强化非营利性组织的免税管理。非营利性组织必须履行非营利性组织法人登记，不以营利为目的，从事公益性服务活动，机构的财产及其收益不得用于 ...
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。 第二节 董事会秘书3.2.1 上市公司应当聘任董事会秘书，作为公司与本所之间的指定联络人。3.2.2 董事会秘书为上市公司的高级管理人员，对公司 ；(二)配售结果的公告；(三)配售股份的托管证明；(四)关于向证券投资基金、法人、战略投资者配售股份的说明；(五)上市提示公告；(六)本所要求的其他文件 ...
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之间出现职权争议的，由上一级人民政府负责协调；不同地区行政机关之间出现职能交叉、权责脱钩、职权争议的，由共同上一级人民政府负责协调。机构编制部门具体负责协调 应当深入基层调查研究，既要了解基层行政管理部门的意见，也要了解公民、法人和其他组织的意见，并形成立法调研报告。健全立法专家咨询论证制度。2005 ...
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有关规定向本所办理定期报告和临时报告的披露工作；(三)协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司信息披露资料；(四) (二)配售结果的公告；(三)配售股份的托管证明；(四)关于向证券投资基金、法人、战略投资者配售股份的说明；(五)上市交易提示公告；(六)本所要求的其他 ...
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(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理 变更登记。公司名称必须标明“有限责任公司”字样，没有行政级别，成为独立的公司法人。(三)建立试点工作联系制度。为保证试点工作健康、顺利进行，建立省体改委 ...
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