。五、进一步促进科技人员合理流动16、在支持和鼓励各类专业技术人员以调离、辞职、停薪留职、兼职或业余服务等方式向国营小型企业和城乡集体企业流动的同时， 指标；科技发展基金留成指标。第三章 审批程序第十条 所长在任职两月内提出任期责任目标初步方案，经所民主管理组织(职代会或学术、技术委员会，下同)审议后 ...
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补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条 单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当 ；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局提出申请。个人不得设立人才交流服务机构。市或者区、县人事局应当自收到有关申请之日 ...
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方向市优化资本结构办公室申请。外地企业来我市兼并的，由被兼并方向市人民政府提出申请。(三)由接受被兼并方申请的部门，委托具备资格的资产评估机构进行 交纳费用。(三)鼓励富余职工自谋职业。经本人申请，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如 ...
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办好各级党校的中青年干部培训班。通过理论中心组学习、举办讲座、组织专题研讨班和个人自学等多种形式，抓好年轻干部的在职学习。引导年轻干部把理论学习与党性锻炼 下岗学习、离职分流等多种办法予以调整。实行党政领导干部辞职制度。领导干部由于个人或其他原因，主动提出辞去领导职务的，由本人书面申请，按干部管理权限 ...
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索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当 ；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局提出申请。个人不得设立人才交流服务机构。市或者区、县人事局应当自收到有关申请之日 ...
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到农村和乡镇企业从事科技工作的应予批准。辞职须事先提出申请，以免影响单位正常的教学、工作秩序。2、科技人员个人去农村、乡镇企业、城镇集体企业进行科技承包 基础设施配套费和注册登记等方面给予方便和优惠。2、省外的单位或科技人员个人来我省创办科技开发企业、高技术新兴企业、外向型企业或承包亏损企业，年净收入 ...
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推动全市经济持续、快速、健康发展，根据国家、省有关规定，结合我市实际，提出如下意见： 一、进一步解放思想，提高认识，把个体私营经济作为国民经济的重要组成部分 ，设立个体私营经济发展基金，专款用于扶持重点私营企业发展。允许企事业单位和个人以资金、技术等生产要素向私营企业入股，按生产要素参与收益分配。私营 ...
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接受辞职。在人民代表大会未接受辞职前，不得先行离职。第十七条乡、民族乡、镇人民代表大会举行会议的时候，主席团和人民政府可以提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案 职务，应由乡、民族乡、镇财政给予适当补贴。第三十五条一切组织和个人都必须尊重代表的权利，支持代表执行代表职务。有义务协助代表执行代表职务而 ...
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接受辞职。在人民代表大会未接受辞职前，不得先行离职。第十七条乡、民族乡、镇人民代表大会举行会议的时候，主席团和人民政府可以提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案 职务，应由乡、民族乡、镇财政给予适当补贴。第三十五条一切组织和个人都必须尊重代表的权利，支持代表执行代表职务。有义务协助代表执行代表职务而 ...
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国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余 。职工按每人每月1元缴纳待业保险费，由企业在发放工资时代为收缴。职工个人缴纳的待业保险费，不列入生产自救费、转业训练费和管理费提取的待业保险基金基数 ...
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