，使股份制经济较大发展。完善公司法人治理结构，建立激励约束机制。推进企业劳动用工、人事和收入分配制度改革。健全国有资产管理和监督体系，对已授权 控股公司、集团公司进行规范改制和调整重组。放开搞活中小企业。贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》，加快中小企业产权制度改革，通过经营者持大股、经营群体控股 ...
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检察人员行为，严肃检察纪律，保证检察人员依法履行职责，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》，结合检察机关的实际，制定本条例。关联法规 ，自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。科员受撤职处分的，按降低一个职务等级处理。办事员应当给予撤职处分的 ...
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人员行为，严肃检察纪律，保证检察人员依法履行职责，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》，结合检察机关的实际，制定本条例。关联法规 ，但应当给予撤职处分。被免予刑事处罚的，给予降级或者撤职处分。第二十条 被劳动教养的，给予降级以上处分。第二十一条 受到治安管理处罚的，视情节 ...
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现代医疗保障体系，推进健康浙江建设，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等有关法律、行政法规，结合本省实际， 基金起付标准、支付比例和支付限额由统筹地区人民政府根据统筹地区职工年平均工资、居民人均可支配收入规定。县级以上人民政府医疗保障主管部门应当会同有关部门完善 ...
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，激发人力资源创新创造创业活力，服务首都经济社会高质量发展，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律、法规，结合本市实际， 外包等专业化服务。人力资源服务机构提供前款规定的相关服务，应当就劳动者工资发放、社会保险缴纳以及各方其他权利义务提出合理化建议，依法保护劳动者合法权益。第十 ...
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总则第一条为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。第二条在中华 人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。第三十一条人力资源服务 ...
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条为了加强城市环卫作业人员安全保障，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律，结合我市实际，制定本 作业场所。任何单位不得因环卫作业人员有本条前款行为而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动关系。第二十一条环卫作业人员应当遵守环卫作业安全规范和相关 ...
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完善政策体系，优化发展环境。1.营造宽松的政策环境。认真贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干 生产，降低资源消耗，促进清洁生产。重点加强劳动监察和劳动关系的协调，重视对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保障等法律、法规和政策的 ...
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完善政策体系，优化发展环境。1.营造宽松的政策环境。认真贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干 生产，降低资源消耗，促进清洁生产。重点加强劳动监察和劳动关系的协调，重视对民营企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保障等法律、法规和政策的 ...
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促进困难人员就业办法第一章 总则 第一条 为促进困难人员就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕 同类行业、同类岗位的工资标准。 第十一条 困难人员应当按照下列程序申请就业： ㈠申请：困难人员本人凭相关材料，向街道、乡镇劳动保障事务所提出就业申请 ...
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