人才；(七)具有一技之长的能工巧匠或本市企事业单位急需的各类特殊人才。第三条 市人事主管部门负责引进人才活动的组织协调和管理工作。市人才交流中心(以下称人才 、入托、入学、就业等方面的优惠待遇。第二十条 市政府各有关部门应根据各自职责，研究制定具体措施，认真落实本办法。对不按照本办法落实造成不良影响的 ...
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互评分值占评估总分的10%，人事主管部门考核分值占评估总分的80%。(一)民主评议民主评议不单独进行，按政府部门年度履行职责情况评议结果加权计分。民主评议 、不合格等次。 四、评估结果处理(一)上报评估结果评估等次确定后，由主管部门形成《青岛市国家行政机关公务员绩效管理评估情况报告》，报市行政效能评估 ...
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。第三条公安法制部门应当按照本规范的要求，建立、健全各项工作制度，明确岗位职责和工作标准，加强法制业务基础建设和机构队伍建设，建立科学、规范、高效的 相关证据，必要时可以调取有关案卷材料。审查后提出处理意见，报经本级公安机关主管领导批准，制作法律文书，依法送达申请人和相关部门。第五十条国家赔偿法律文书 ...
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家体委备案。 三、培训内容、教学计划、大纲及教材教练员岗位培训制度自成体系，需根据不同等级教练员的职责、标准来制订培训内容。因此，各运动项目不同等级的培训 各地体委业务主管部门要严格遵守《教练员岗位培训合格证》的颁发和管理制度。 七、培训的组织领导及经费国家体委成立了以袁伟民副主任为组长、人事司司长易 ...
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3、在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益 材料(1份)；5、省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)或国务院行业主管部门的推荐函(1份)；6、候选人近期正面免冠2吋彩色照片('中华技能大奖' ...
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、稳定人才、合理流动的制度。深化分配制度改革，将教职工收入与学校发展、岗位职责以及个人贡献挂钩，充分调动教职工的积极性。 (十)大力发展民办职业教育。各地 单位必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中优先录用;劳动保障、人事及工商等部门要加大对就业准入制度的监督，完善管理办法，加大执法力度 ...
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研究，能起学术带头人的作用，能独立承担完成比较重要的研究课题项目。⑷认真履行岗位职责，任期内能高质高效地完成各项工作任务并得到领导及同事的好评。岗位 “报送高级统计师材料目录”(附件4)办理。2、申报材料的核实鉴定(1)所在单位或者主管单位的人事等职能部门，负责对申报人提交的材料进行核实鉴别工作，并对 ...
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,对工作人员的违纪、违规和违法行为不制止、不查处的;(三)不履行岗位职责或者不执行岗位替补制度,无正当理由未在规定时限完成工作任务的;(四)对于工作中出现 工作。行政过错责任追究组织协调机构应当由领导成员和专门负责行政监察、法制、人事等工作的人员组成,并建立联席会议制度。第四十二条 行政过错责任追究的 ...
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、勤奋敬业精神和在本职岗位上的出勤状况等。绩：是指公务员的政绩表现，包括完成工作的数量、质量和效率。第五条 考核标准，以职位说明书规定的职责和所承担的工作 ，按规定予以辞退。第六章 附则第三十条 本办法如有与国务院人事主管部门规定不一致的，以国务院人事主管部门的规定为准。第三十一条 本办法自印发之日起 ...
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广泛的代表性。第五条国家林业局表彰奖励工作由国家林业局人事主管部门归口管理和指导，有关司局和单位按照职责分工具体负责组织实施。第二章表彰和奖励第六条 忠于职守，勤奋工作，团结协作，有广泛的群众基础；(三)工作积极进取，在本职工作岗位上做出了突出成绩和贡献；(四)作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。第十四条获 ...
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