。第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。第三条 辞职应遵循下列原则：(一 生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。第五条 所在单位或主管部门从 ...
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管理工作的顺利进行。要通过这项工作，逐步建立健全符合侨联性质和特点的机关人事管理制度，不断提高机关工作效能，提高工作人员素质，更好地发挥侨联在建设 到地方机关，有计划、分步骤地实施。地方各级侨联机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，由各省、自治区、直辖市党委组织部按照本方案的规定，结合实际情况，制定 ...
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纽带和发展科技事业的助手作用。为进一步加强科协机关建设，逐步实现科协机关人事管理的科学化、制度化，提高机关工作人员素质和机关工作效能，根据《中国科学技术 条例》的有关规定执行。 六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行 ...
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、会员个人进行自查，并协助政府部门做好会员单位行业、产业、产品质量的监督管理工作；(三)在政府主管部门监督指导下，建立自律自养机制，规范职业道德，推动 根据其《章程》进行领导班子主要成员的选举、确认和审核工作；(二)指导社团人事管理、机构设置、人员编制工作；(三)负责国家民委系统司局级以上干部，在社团 ...
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素质教育，是中央实施“科教兴国”战略的重大决策。当前和今后一个时期，工商行政管理教育培训工作，必须认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育 、更新知识培训及其他类型的培训，逐步实行公务员培训证书管理制度。要认真研究和探讨教育培训与人事管理相结合的新途径，坚持把培训的经历和成绩作为 ...
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，必须出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员代理以下服务项目：（一）根据国家及 。第十九条职介中心不为存档人员承担经济担保责任。第二十条职介中心档案管理工作人员不得私自保存他人档案或档案材料。对利用档案材料营私舞弊，违反规定者，应 ...
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降低经营成本。各经营单位的业务结算，必须通过直属库进行。第五章劳动人事管理第二十三条直属库人员编制数，在国家编制部门或主管部门首次审批后， 库主任负责制。建立健全以岗位责任制为中心的各项经济责任制和各项规章制度，使管理工作标准化、制度化，做到有章可循，照章办事；充分调动职工的劳动积极性，出色完成上级 ...
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、正副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、审计师以及其他职务的专业技术和经营管理人员。 第三条 合营企业中方董事会成员由中方合营者委任或撤换。中方董事会成员 管理。同时，合营企业应按本企业的人事管理制度另行建立人事档案，作为其离开合营企业后重新任职或评聘职称时的参考依据。 第二十五条 合营企业中方 ...
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管理工作的顺利进行。要通过这项工作，逐步建立健全符合科协性质和特点的机关人事管理制度，不断提高机关工作效能，提高工作人员素质，更好地发挥科协作为党 暂行条例》的有关规定执行。六、实施步骤科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作，结合机构改革和工资制度改革，与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。 ...
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月１５日 中国法学会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国法学会机关建设，实现机关人事管理的制度化、科学化和规范化，进一步提高机关工作人员的 组织工作班子；制定实施办法；培训工作骨干；进行参照《国家公务员暂行条例》管理的目的、意义和基本内容的宣传教育；搞好机关现有工作人员基本情况的调查 ...
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