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工作。5.明确基层核算单位的权责。包括落实内部经营责任制和经营自主权;配合企业财务部门落实财务预算,检查分析财务预算的执行情况;组织财务管理工作,建立 投资主体划分界定国家资本金、法人资本金、个人资本金、外商资本金等。需要增资扩股的企业应当明确增资扩股办法,健全实收资本验收入帐的各项程序,明确出资责任 ...
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,并报市劳动局、市财政局、市地税局和市国有资产管理局认定。二、关于1996年企业工效挂钩的核定问题(一)1996年,将继续下达国有资产保值增值指标,做为 的工资性支出;核增上年增人、成建制划入职工的翘尾工资及国家、本市规定的增资因素后确定。经济效益指标基数,原则以上年实际完成数为基础(上年完成数低于前 ...
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以《长沙市优化资本结构试点方案》为原则,根据“增资减债实施方案”的具体要求,进一步促进国有企业做好增资减债工作,根据上级有关文件精神,结合我市实际 流动负债)保持一定比例增长,具体考核办法按财政部财工字[1995]l号文件执行。(四)企业所办社会职能逐步移交,其资产的移交在报有关部门批准后,应区别不同 ...
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实际平均工资增长低于劳动生产率增长的原则。二、挂钩的经济效益指标,根据国民经济发展对企业经济效益的要求确定。一般以实现利润、实现税利、上缴税利等指标为主。也可结合 要把实际上缴税利作为必保指标,达不到指标要求的,不得提取新增效益工资。九、挂钩企业的所有增资,均应由效益工资列支。所有实行工效挂钩的企业, ...
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减少职工的,要按一定比例核减工资总额基数。五是净化工资渠道,挂钩企业的所有增资均应由效益工资列支,不得再以其他形式在成本中列支任何工资性项目 试点必须严格履行审批制度,加强管理。试点方案由劳动部门会同有关部门审批,其中地方企业试点方案的审批权控制在省、自治区、直辖市劳动行政部门,原则上不下放审批权限。 ...
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局),国务院有关部(委)劳动保障、财务工作机构:为了积极稳妥地做好1999年企业工效挂钩工作,现将有关事宜通知如下:一、严格审核1999年工效挂钩方案(一 清算应提取的工资总额为基础,并考虑以下因素调整后确定:1.核增企业上年增人增资。增人项目包括,计划内实际接收复转军人、大中专毕业生、成建制划入增人 ...
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国有资本管理与财务处理行为,根据《中华人民共和国公司法》、《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》(财企[2002 及时依法办理国有产权登记。第二十三条公司制企业吸收新的股东而增资,或者由部分股东增资,新增出资应当按照公司制企业账面每股净资产折股,或者按照原有股东 ...
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.net地址:北京市西城区三里河南三巷3号财政部会计司邮编:100820附件:金融企业会计制度(征求意见稿)财政部办公厅二○○一年八月三十日第一章总则第一条为了规范金融 ,不得随意变动:(一)符合增资条件,并经有关部门批准增资的,在实际取得股东的出资时,登记入账。(二)企业按法定程序报经批准减少注册 ...
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公司制改建中有关国有资本管理与财务处理行为,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资本与财务管理暂行办法》以及国家其他有关法律、行政法规,制定本规定。 及时依法办理国有产权登记。第二十二条公司制企业吸收新的股东而增资,或者由部分股东增资,新增出资应当按照公司制企业账面每股净资产折股,或者按照原有股东 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第五条企业通过增资扩股或者转让部分产权,实现他人对企业的参股,将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的,原 ,对方当事人要求解除合同并要求赔偿损失的,人民法院应当予以支持。第二十一条企业出售合同约定的履行期限届满,一方当事人未完全履行合同义务,对方当事人要求继续履行 ...
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