进行出租。对符合条件发包或者出租的，应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议。加强对外来施工单位的 的方针、政策及法律法规等;督促国有企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对国有企业主要负责人的安全业绩考核;依照有关规定，参与或 ...
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生产法规制度体系，健全建设工程安全生产监管体制，加强监督执法队伍建设，落实安全生产监管责任。强化建筑施工企业安全生产许可证动态监管，规范事故调查处理机制。 ，健全职代会对企业安全生产工作的审议制度，确保企业职工安全生产、职业危害和重大隐患的知情权，将安全生产内容纳入企业的集体合同和劳动合同之中，充分 ...
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应当依法就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订 批评教育；情节严重的，由会员大会或者会员代表大会予以罢免；造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十五条本条例自２０００年１０月１日起施行。...
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骨干；3、可以聘请兼职教师。聘请兼职教师应经其所在单位同意，并须签订聘用合同；4、培训规模应达到100人/期以上；5、有固定、独立、相对集中的 违法所得并处罚款。第十四条各类培训机构要按照规定的培训范围，面向企业和社会，依照法规举办安全生产方面的各类培训，不得直接向各级政府部门行文举办培训；也不得擅自 ...
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聘用合同时，应明确规定双方的权利、义务、合同的有效期限，变更、解除、终止合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。第六条 由中方合营(合作)者委派 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；(二)企业不按合同规定支付工资的；(三)企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；(四)有其他正当理由的。 ...
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劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，以书面形式明确双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员 。第十六条 在下列情况下，全员劳动合同制职工可以与企业解除劳动合同；(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业 ...
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协商订立的书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)女职工、未成年工特殊保护 解除协商代表的劳动合同的；(四)企业未按规定报送集体合同文本的。第三十三条任何一方未履行合同规定义务的，均应当承担相应的违约责任；同时违反其他 ...
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工作的；2．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；3．企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；4．自费考入全日制中等 。 二十六、劳动行政机关有监督、检查劳动合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、 ...
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任，由监察部门根据情节轻重给予行政处分，触犯刑律构成犯罪的，提请司法机关依法追究 刑事责任。第四十一条 各级劳动行政部门应当对本辖区内的工伤待遇发放情况实施监 督 经办机构补发、必要时给予处罚。第六章 工伤预防与康复第四十二条 企业安全生产做得好的，当年没有发生工伤事故和职业病，或 者其发生率低于部 ...
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中的安全工作。坚持“谁办厂(矿)，谁受益，谁负责安全责任”和安全生产属地管理的原则。克服重生产轻安全和发生事故后互相扯皮、推诿现象。 二、市直有关部门要 生产技术使用外包工，须直接同本人签订合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经法律部门公证。 6、各有关部门、企业主管部门一定要切实负责，主管领导要 ...
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