按照闽委办(2006)73号规定，进一步落实服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业生报考省内普通高校硕士研究生、报考公务员和事业单位工作人员考试加分，自主择业免费 市、县(区)人事局、“三支一扶”办要登记造册，摸清底数，建立专人联系制度，实施动态管理，做好跟踪服务。为全面及时掌握我省服务期满“三支一扶” ...
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违反本规定被投诉，经查证属实，情节轻微的，予以批评教育。情节严重造成不良影响或严重后果的，其年终考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被 机构应按照本规定制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条本规定自公布之日 ...
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事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作人员季度 5分。第二十三条能：窗口工作人员了解行政审批和市政务服务中心的各项管理制度，熟悉岗位业务知识，熟练使用办公自动化设备，具有较高的业务水平和较强 ...
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领导干部法律知识任职资格制度等。有一项未达到要求的扣2分。二、公务员法制教育（7分）。完善公务员法律知识的培训、考试、考核机制，把法律知识 工作在省委、省政府的领导下，由省法制宣传教育协调指导办公室统一组织，采取层级考核的方法，各级法制宣传教育工作的主管部门会同有关职能部门共同组织实施。第二十条 为 ...
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，把法律知识培训列入领导干部理论培训总体规划。建立和完善公务员学法和依法行政考核制度，人事部门和政府法制机构应定期进行行政机关工作人员依法行政能力考试， 、区法律援助机构，争取社会各方支持，妥善解决法律援助经费问题。完善法律援助制度，努力扩大法律援助范围，为需要法律救助的困难公民提供优质高效的法律援助 ...
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公务员培训。此项工作由市人事局牵头，各相关单位组织，分批进行。《北京市国家公务员行为规范》5月份发布施行，年底前争取培训一遍。4．广泛开展宣传活动 意见和建议。此项工作由市政府办公厅、市人事局负责，市监察局参与，4月份制订具体方案。(二)建立部门考核制度。按照年初制订的市政府折子工程等对各部门进行考核 ...
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事务管理中的调节作用，促进我市改革开放和经济发展。这项工作是改革行政审批制度、转变政府职能的重大措施，对于完善社会主义市场经济体制的框架具有重要意义，对于 职称改革工作统一管理的通知》(三)备案1项1、公务员年度考核结果和其它事项备案依据：《国家公务员考核暂行规定》 四十、编委办(2项)(一)审批1项 ...
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)的积极性和创造性，激励他们忠于职守，廉洁 从政，根据省人事厅《关于转发〈国家公务员奖励暂行规定〉的通知》(浙人奖[1996]16 号)和省委组织部、省人事厅、省 应从考核优秀等次人员中产生，获奖人数一般不超过本单位总人数的8%。对在特定环境中做出突出贡献的，可随时给予奖励。 三、参照国家公务员制度 ...
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工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴证及派遣9.市目标管理年终考核奖10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收军转干部条件14.出国(境)培训计划和人员15.市级机关处级领导职务职数16.事业单位 ...
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、工作单位投诉的当事人；(八)揽权诿责，以情代法，徇私枉法；(九)其他与公务员身份不相称的行为或表现。第三条 投诉受理(一)本局受理投诉机构设在局组织 次以上的，部门或单位领导干部本年度考核不能评为优秀，也不能评先、受奖。 六、附则第一条 具有行政职能或者依照公务员制度管理的局属单位及其工作人员按照本 ...
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