工龄满30年(360个月)条件的城镇职工，经本人申请，解除劳动关系后可协议保留社会保险关系(以下简称'协保')，即由企业代为职工向社会保险经办机构一次性缴纳 按规定为社会保养、'协保'人员一次性计提劳动事务代理费交劳动事务代理机构。(八)对依法破产、关闭、撤消的经营公司授权范围以外的企业，其行政、财务 ...
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规范42、推进民营企业制度创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部 合格、服务到位。要加强对民营企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者的合法权益。 44、 ...
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和经理层的权责，形成各负其责、协调运转、有效制衡、符合现代企业制度要求的公司治理结构。进一步优化国有企业董事会成员结构，扩大视野，公开选拔政治素质好、 ，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议，职工安置与劳动关系调整方案必须经职工大会或职代会审议通过，企业财务审计、资产评估结果和 ...
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是指被企业按规定的程序安排下岗在企业已没有了工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，仍有求职要求又没有找到职业的原企业正式职工和合同期未满的合同制职工。 应填写《下岗职工登记表》；3、下岗职工必须在三日内与中心签定《下岗职工管理协议》。 三、考勤管理1、进入中心的下岗职工必须遵守中心的考勤管理制度。2、 ...
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积极改善用工条件，依法、规范、诚信用工，努力提高员工待遇，建立和谐的劳动关系，树立良好的企业形象，保持员工的稳定性，满足生产用人需要。4． 铝碳素有限公司投资9542万元预焙阳极项目13、南平延发竹木有限公司并购佳成公司增加产量14、南平华阳电缆有限公司总投资5000万元项目15、南平豪美木业有限公司 ...
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，生产经营稳定，盈利水平不高，发展前景看好的中小企业，一般应改组为有限责任公司，条件具备的也可以改组为股份有限公司，把单一的全民所有制企业改为混合所有的 下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工，可与改制后的企业协议保留劳动关系；期满后，由改制后企业安置工作，暂时无法安置的，实行厂内待岗 ...
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局举办的小清河运输局职工子弟学校移交给天桥区政府管理;将淄博矿业集团有限责任公司所属埠村煤矿举办的淄博矿业集团公司埠村煤矿中学、淄博矿业集团公司埠村煤矿小学 等工作。市人事局(市编办)负责人事管理和编制等方面工作。市劳动和社会保障局负责劳动关系、劳动工资以及养老、医疗、工伤、失业保险等方面的衔接和政策 ...
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应纳税所得。（四）有关亏损弥补方面1.企业分立前尚未弥补的经营亏损，根据分立协议约定由分立后的各企业负担的数额，按税收法规规定的亏损弥补年限，在剩余 税务机关审核后，应允许债权方企业作为坏账损失在税前扣除。四、有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部 ...
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制度、工资分配形式、工资标准等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订工资协议。第十五条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督 保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，促进劳动关系的和谐稳定。第二十一条凡建立工会组织 ...
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派遣公司（以下简称派遣公司）。各派遣公司要加强与下岗失业人员和用人单位的联系，建立和发展稳定的固定的劳动用工供求关系。三、组织实施（一）开展调查 管理岗位数量及用人条件等情况，建立工作台账。（二）各派遣公司要主动与用人单位签订劳务派遣协议，并根据用人要求，组织“４０５０”下岗失业人员培训，并推荐到用人 ...
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