。转制前离退休人员，原离退休金计发办法不变。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度，纳入我区养老保障体系，建立基本养老保险个人账户，单位和职工按规定 ，转制前的连续工龄视同缴费年限．不再补缴。转制前参加工作，转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，其中对按企业计发 ...
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和青苗补偿费，对符合规定的失地无业农民实行低保、失业保险，有条件的还应逐步落实养老保险和医疗保险。政府土地收益应首先用于失地无业农民社会保障和就业 、耕地开垦费、土地复垦费、用于农业土地开发的土地出让金等必须依法按规定使用，不能用于平衡财政预算。按照国土资源管理体制改革的要求，各级政府要积极支持各级 ...
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、证券、保险等企业开展纳税评估，对经审核评析、约谈举证仍不能排除疑点或问题的，应到企业实地检查；对今年未纳入纳税评估范畴的企业，其汇缴检查仍可 所得额的，均应调整发生差错年度的应纳税所得额并计算应补缴(退)企业所得税。9、补充养老保险、补充医疗保险的扣除问题。企业按规定标准提取并上缴劳动社会保障部门与 ...
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其余人员按企业退休人员的标准调整增加养老金。(二)养老金调整的经费来源：参加地方社会养老保险统筹的离退休人员养老金调整所需经费，由财政给予专项补助；差额部分由各级 约束意识，不得盲目攀比。特别是要加强对垄断性行业企业工资水平的控制，工资增长不能过高。 七、对6月底前已签订协议的下岗职工，必须按提高后的 ...
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收支决算，各级财政部门要认真审查、汇总，并按照国发[1991]33号《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和国务院1993年第110号令《国有企业职工待业 收入(包括股票发行费收入)50％上缴中央财政，50％留归地方。对今年年末仍不能按规定上缴的地区，我部将确定有关地区应上缴数额，通过结算如数扣 ...
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情况。当职工退休、流动时，单位和职工仍不能按规定补齐累计欠缴的养老保险费，社保经办部门要按实际缴费额计算养老保险的缴费年限。并做为计发退休待遇的 国有或国有控股企业，劳动行政管理部门应责令其按当地最低工资标准发放工资，督促其补缴费款。5.依据法律、法规和规章的规定，可以采取的其他措施。三、加强基础工作 ...
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职工，在平等协商的基础上签订保留社会保险关系协议，由双方协商缴费。我们意见，最好企业能按规定一次性缴费，如不能，可以参照企业所在地区的有关规定执行，不作 补发到位。考虑到部分三线企业存在欠缴养老保险费的问题，我们意见，企业应积极筹措资金进行补缴，企业确有困难，无力补缴的，其欠费可由所属军工企业集团用 ...
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为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求 或保留的原则23.正确理解国有经济"退"的内涵。对于国有经济从一部分领域退出，不能简单理解为消极被动的放弃，要根据国有经济布局和产业结构调整的要求， ...
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组织制定企业重大发展战略，并提交董事会进行决策。经理负责企业日常生产经营活动，不能超越权限决策，防止形成“内部人控制”。三是根据企业的不同类型设置监事会。 管理服务社会化的社会保障体系。坚持社会统筹与个人帐户相结合的城镇职工基本养老保险制度，积极开展完善城镇社会保障体系的试点工作，争取用三年左右的时间 ...
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情况。当职工退休、流动时，单位和职工仍不能按规定补齐累计欠缴的养老保险费，社保经办部门要按实际缴费额计算养老保险的缴费年限。并作为计发退休待遇的依据 国有或国有控股企业，劳动行政管理部门应责令其按当地最低工资标准发放工资，督促其补缴费款。５．依据法律、法规和规章的规定，可以采取的其他措施。三、加强基础 ...
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