使大多数农村劳动力特别是青壮年劳动力都能掌握一两门专业技能。各培训基地要加强与企业、劳务输出(派遣)机构的联系，建立合作伙伴关系，实现培训、就业和劳务 切实维护其合法权益。对招用农民工不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险、缺乏必要的安全生产 ...
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消防部门应当与政府专职消防员签订工作协议，明确双方的权利和义务，实行人才（劳务）派遣，办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员签订的劳动 第十六条 政府专职消防员按照规定参加城镇职工社会保险，保险费个人缴纳部分从本人工资中代扣，其余由财政部门拨付，公安消防部门代为缴纳。 第十七条 政府 ...
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、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。 规定》（建设部令第８７号）规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。总承包特级、一级及专业承包一级企业资质由国务院建设行政主管 ...
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予以奖励。每年分配一定数量的大中专毕业生到乡镇企业工作，他们的户口可放在县城，工资可以向上浮动。各级政府要筹措更多的资金，周转使用，扶持乡镇企业加快发展 的突破，今年力争在境外创办一批加工装配企业，带动零部件、半成品、技术设备和劳务出口，或投资开发我省长期需要进口的原材料产品。在海外建立贸易窗口，提高 ...
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个月的本市上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同 结论的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。第四十条 职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应 ...
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衔接的信息合作网。根据国际国内劳务市场需求，有计划地组织劳务输出。３、努力推行有组织的非全日制就业、临时就业、派遣就业和钟点工等灵活多样的就业形式。４、国家机关 ３、市劳动保障部门要制定与多种就业形式（灵活就业等）相关的小时最低工资标准、劳动关系和社会保险等方面的政策。相关管理部门（工商、税务、城建等 ...
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全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员 基础上，合理调整非营利性医疗机构基本医疗服务价格，逐步体现医务人员的技术和劳务价值。适时调整中医药服务价格，降低药品、医用耗材和大型设备检查价格。鼓励 ...
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全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员 基础上，合理调整非营利性医疗机构基本医疗服务价格，逐步体现医务人员的技术和劳务价值。适时调整中医药服务价格，降低药品、医用耗材和大型设备检查价格。鼓励 ...
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每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人总数的20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的比例提取职工教育培训经费，建立健全以企业职工代表大会 上与其他职业院校相同。技工院校毕业生就业分配，与其他职业院校毕业生一样实行派遣证制度，由市人事部门统一办理。技工院校在招生、收费、税收、建房、 ...
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人检验认为修复质量不合格而拒绝再进行修补的；25．存在故意拖欠工人(民工)工资行为，造成恶劣影响的；26．凡水利建筑施工企业在水利工程建设过程中由各级 ，无正当理由而故意放弃中标资格的；2．按合同要求向建设工地派遣的施工工人数量不足70%以上或派遣的项目经理、技术负责人、安全负责人、质量负责人4人中 ...
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