政府审查，报自治区劳动制度改革领导小组办公室(设在自治区劳动厅)批准；全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证 本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。评定技术等级，报有关劳动行政部门核准发证。2、根据需要与可能，评聘技师的指标可以突破占技工人数2 ...
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用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 实行计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行 ...
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化、货币化。第十六条 企业应根据国家和省有关规定，建立并严格执行支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人 ，对阻碍和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动 ...
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复员退伍军人，应当在执行国家有关规定的前提下，按本规定签订劳动合同。第十一条 对新招收的职工，实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者 对方有权要求赔偿。第四章 在职和待业期间的待遇第二十一条 企业职工享有劳动、工作、学习、参加民主管理及获得政治荣誉、物质鼓励、合理报酬等权利。第二十二 ...
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、价格管理、行政事业性收费和罚款等行政审批事项；2、行政复议、征地补偿、劳动仲裁、工伤鉴定、案件处理、经济处罚、人口计生管理、乡镇财政、农民负担、 行政审批事项由市行政审批制度改革领导小组办公室提供。实行政务公开的单位在向市政府办网络技术科报送政务公开相关信息资料时，同时提供本单位工作职责及主要领导的 ...
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工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十九条职工一方可以与外商投资企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 住房公积金等项开支。第二十二条外商投资企业职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。职工在国家规定的医疗期内，享受病假工资、医疗等项待遇。职工实得病假 ...
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2006年7月1日 三、行政执法职权(一)行政许可(共13项)1、特殊工时制度审批法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条2、职业资格证书 支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：(1) ...
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，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步 工作。要推进人事争议立法，积极开展人事仲裁工作。要建立健全人事争议仲裁机构，及时受理和仲裁人事争议案件，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。19 ...
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，坚持以人为本，切实维护人民群众的社会保障权益；坚持统筹兼顾，整体推进社会保障制度协调发展；坚持与时俱进，加快健全和完善与我市经济发展水平相适应的社会保障 、管理全过程的监督检查工作制度，督促用人单位依法参保缴费，经办机构依法经办。认真受理职工群众的信访、投诉、举报、劳动争议仲裁案件，严厉查处侵害职工 ...
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形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济 １月１５日前将上年度法制宣传教育工作总结报市劳动保障局。市和区、县劳动保障局在法制宣传教育工作中要加强制度建设。包括进一步健全领导干部学法制度， ...
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