)船上任职资历;(二)基本安全培训、适任培训和特殊培训情况;(三)适任状况、安全记录和违章记录;(四)劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。船员 行为的。第三十一条违反本规定的规定,船员服务机构在船员用人单位未与船员订立劳动合同的情况下,向船员用人单位提供船员的, 由海事管理机构责令改正,处5万元 ...
//www.110.com/fagui/law_316929.html-
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不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后,原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业的 帮助他们进一步理解国家再就业政策,树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训,帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系, ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-
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按规定支付经济补偿金或安置费;对到改制后的企业工作的职工,企业应与职工重新签订劳动合同。,协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并签订协议、 ,并在此后半年内实现了再就业、签订了一年以上劳动合同的,凭职业资格证书、劳动合同和原始培训发票,由相应就业服务机构审核认定,报经当地再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html-
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年的,协议期限最长不超过三年;不足三年的,协议期限要与劳动合同期限一致;国有企业使用的原城镇集体职工下岗后,按国有企业下岗职工对待,符合条件的可 帐户,对基本生活保障和再就业资金进行专户管理;要制定实施职业指导、职业介绍和职业培训方案,充分发挥基本生活保障、促进再就业和转业转岗训练等各项职能。协议期内 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-
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三次不服从介绍就业或不接受再就业培训的;(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的;(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指 并按规定给予经济补偿。也可给予一次性安置费后解除其劳动关系。 13、下岗职工与原企业解除或终止劳动合同,原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-
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国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神,利用政府提供的优惠 在协议期内,经转岗培训以后,被本企业重新调整上岗的,中心应与其解除协议,企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同;对分流到本企业所属 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html-
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国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神,利用政府提供的优惠 在协议期内,经转岗培训以后,被本企业重新调整上岗的,中心应与其解除协议,企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同;对分流到本企业所属 ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html-
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解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员,不支付基本生活费,3年期满后,企业也要与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有半年以上 要切实保证教学条件、师资水平和教学质量,突出培训的实用性和有效性。对再就业服务中心无力承担培训任务的,可采取与培训机构联合办学或委托办学等方式开展培训工作 ...
//www.110.com/fagui/law_180191.html-
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自主创业半年以上的下岗职工,与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工,不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工,劳动合同期限届满的下岗职工,可按 失业人员选择社会需求量大且符合个人实际情况的专业进行培训,经鉴定合格,并在以后半年内实现了就业、签订一年以上劳动合同的,可到本人户口所在地的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_79522.html-
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,由改组后的企业继续履行原企业与其签订的基本生活保障和再就业协议,直至协议期满后解除劳动合同。改组企业应按照有关规定,积极采取措施,促进下岗职工出中心、再 规定继续支付,或在改组时,按规定一次性支付。四、加强对分流安置职工再就业培训(一)为加快职工分流、促进再就业,国有企业在改组时,要根据国家有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-
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