、企业报刊、板报；（四）召开企业情况发布会；（五）法律法规和企业章程规定的其他形式。第二十三条 企业应当建立企业事务公开责任制。企业经营者是企业事务公开 工作人员无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；给职工造成损害的，依法承担赔偿责任。以暴力、威胁等手段阻挠职工 ...
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应严格履行，不得擅自变更或解除，违反者应负赔偿经济损失的责任。 第九条 劳动合同的主要条款应包括：(一)合同期限；(二)生产任务和技术培训要求；(三)劳动 检查。 第五章 口粮、应纳费用 第二十六条 农民合同制工与企业签订初、中期劳动合同的，其口粮问题，参照有关规定办理。农民合同制工与企业签订长期劳动 ...
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的指导和监督。旅游行政主管部门应当听取导游自律性行业组织的意见，及时解决导游行业管理、服务中存在的问题。第二章执业资格第七条全国导游、出境游领队人员 。第三十条旅行社或者导游服务公司、景点景区旅游服务单位应当按照国家和本省的有关规定，与导游人员签订劳动合同，支付导游人员的工资不得低于当地企业最低工资 ...
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条消费者享有《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法 第三十条住宅区业主委员会有权按规定选择物业管理公司；物业管理公司未按合同约定提供服务的，业主委员会有权解除合同。第三十一条从事住宅装修 ...
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和处理；(八)其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工 单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，单位应当依法支付经济补偿金，并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本条例规定 ...
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、托儿补助费、广告费、展览费用、契约和合同的公证费或鉴证费等），列入管理费用。上级机构管理费，企业应根据核定的人员编制和规定的开支标准，按年编制计划。第三 工程段、队、修造厂、机械站等）如果直接发生除公司经费以外的上述有关费用，如工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等，仍应列作管理费用，并 ...
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，经职工(代表)大会选举产生。董事会、监事会中的职工代表在任期内，非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立 部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 对有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权向 ...
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部门承担损失，以实际成本扣除残值和过失人赔偿后的净损失，列入成本。第二十条 按规定列入成本的保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专有 残值变价收入也应冲减商品流通费。第二十八条 上级公司管理费，应根据核定的人员编制和国家规定的开支范围和标准，按年编制收支预算，经企业主管部门和 ...
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固定资产标准的小型装卸工器具，不包括装卸机械设备。第二十一条 上级公司管理费，应根据核定的人员编制和规定的开支标准，按年编制收支预算，经企业主管部门和同级财政 核实盈亏。对流动资产盘亏盘盈，应查明原因，按照规定的审批权限，报经审核批准后，按扣除责任人赔偿后的余额，调整成本。关于成本管理责任制第三十六条 ...
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人士和单位可以在俄联邦投资： -- 外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团； -- 国籍所属国或定居国进行过营业注册的 与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件，应使企业员工的 ...
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