就业方案，让每个下岗职工都有分流安置和再就业的路子。对劳动合同到期和进再就业服务中心协议期满的下岗职工，职工所在企业不能简单地解除劳动关系，企业必须 ，使下岗职工掌握新技能，推荐或自荐到其他企业工作。对劳服企业安置和自谋职业的下岗职工，仍然可以办理下岗证，继续享受各项优惠政策。对符合条件的老职工，企业 ...
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人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用 ...
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。第四条市、县房地产管理部门（以下简称房管部门）是市、县公有房屋管理工作的主管部门，负责本行政区的房政管理和房地产行业管理、房地产市场管理。第五条 不超过三年，向社会出租非住宅房屋，租赁期一般不超过两年。承租人需继续使用房屋，应在合同期满前三个月向出租人提出，经出租人同意，可以重新签订租赁合同。第二 ...
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、工程管理工作经历和工程业绩证明；6、逾期初始注册的，应提交达到继续教育要求证明的复印件。（二）延续注册注册监理工程师注册有效期为3年，注册期满需 文档通过网上报送给省级注册管理机构)；2、与新聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和 ...
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他们的工作。第七条参加合营的中方企业，除留在原企业继续生产（工作）的职工外，未被合营企业聘用的，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘 即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的市 ...
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的劳动合同，报当地劳动部门备案。第九条劳动合同期满，合同即告终止。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第十条符合下列情况之一者，合资企业可以解除劳动 合法权益的。（三）职工本人确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十四条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续 ...
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，由本人同聘用单位商定，不受原单位标准限制，并鼓励他们加入社会保险。允许继续居住原房屋，保留城市户口和粮食关系。科技人员辞职后，保留干部身份。到集体 、创办乡镇企业或技术服务组织，签订三年以上合同的，一年后同样评聘专业技术职务，合同期满回原单位，或另行安排工作的，其技术职务予以保留。对农村和乡镇企业 ...
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的地域范围；（四）注意专利的有效期限，且对合同期满而专利期未满的情形，明确被许可方是否可以继续使用该专利；（五）明确发生第三方侵权的情形下， 制定行业知识产权战略，提高行业整体抵御风险的能力；指导会员单位建立完善的知识产权工作体系和制度；制定行业知识产权自律规则，调解知识产权纠纷；接受会员单位的委托， ...
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合同制工人在合同履行期内辞职：（一）本人团无法抗拒的原因，继续履行合同确有困难，并征得企业同意的；（二）本人应征入伍，或经企业同意考入大、中专学校的 劳动合同中明确，一般为一至二年。合同制工人在合同期满续订合同时，不再实行试用期；由劳动服务公司重新推荐到新工作单位的，不受年龄、婚否限制，从事同工种工作 ...
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应当放弃任何抗辩理由。第二十六条借款人工作单位变动，导致保证人变更，必须及时办理变更手续；未办理变更手续的，原保证继续有效。第二十七条保证人履行保证责任后 款项清偿公积金贷款本息和本办法第二十二条第一款规定的其它费用：（一）合同期满，借款人不偿还公积金贷款本息，连续超过３个月时间，且保证人拒绝或无能力 ...
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