年限孰短的原则确定；（二）法律无规定有效使用期限，公司合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或公司申请书中规定的受益年限确定；（三）法律、 计提，用于职工教育开支。住房公积金指经主管财政机关批准列支的公司职工住房补贴。劳动保险费指公司离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。二、法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。三、法律、合同或申请书 预提费用等。逾期放款２．资本风险比率＝－－－－×１００％资本金固定资产净值３．固定资本比率＝－－－－－－×１００％资本金（二）经营成果指标，包括利润率、 ...
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条件，违约责任等，依法保障双方的合法权益。聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。学校可根据受聘人员的工作实绩、 、教师交流，民办教师转公办、聘用临时代课教师审批，教师职务资格评审，奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1． ...
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受益年限孰短的原则确定；(二)法律无规定有效使用期限，公司合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或公司申请书中规定的受益年限确定；(三)法律、 ，用于职工教育开支。住房公积金指经主管财政机关批准列支的公司职工住房补贴。劳动保险费指公司离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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期满， 受聘人员在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内的，聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、产期、哺乳期满为止。第六章聘用合同的 聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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企业申请书规定的受益年限孰短的原则确定。法律没有规定有效期限，企业合同或者企业申请书中规定受益年限的，按照合同或者企业申请书规定的受益年限确定。法律和 邮电通信生产经营活动的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金， ...
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印发给你们，请按照有关要求认真组织实施。卫生部中央编办国家发展和改革委员会人事部劳动和社会保障部国有资产监督管理委员会国家税务总局国家工商总局国家食品药品监督管理局二 年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上 ...
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劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同的规定，享有权利和承担义务。民航 擅自处理企业的飞机和机场的关键设备、设施，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度， ...
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的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；（二）受聘人员因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构签定为１ 。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。第四十五条解除 ...
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的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条事业单位首次实行人员聘用制时，本单位原固定制职工愿意应聘但未被聘用的，应给予不少于6个月的待聘期。待聘期 合同期满，受聘人员在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内的，聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、产期、哺乳期满为止。第六章聘用合同的解除 ...
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