委员会主任、女职工委员会主任任职期间的工资福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何组织、个人不得阻挠和 ，吸收流动从业的劳动者加入工会组织的工作中不依法履行职责的；(二)在帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同时不履行职责的，对本单位签订 ...
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，应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。关联法规：地方政府 发证机关报告，并按照规定做好建设工程的维护管理工作。建设工程恢复施工时，应当向原发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报原 ...
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下岗职工，是指因企业生产经营困难等原因离开原工作岗位，但没有与原企业解除劳动关系、有就业愿望、又没有新的工作岗位或从事新的职业的职工。失业，是指 ，私营企业一次性吸纳下岗职工超过本企业从业人员总数的30％并签订2年以上劳动合同的，可免征所得税2年；招用下岗职工达到原从业人员总数60％的，可免征所得税3 ...
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的内部规章制度；(二)招用、招聘职工，裁减人员；(三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假；(五)劳动工资报酬；(六)社会保险和职工福利；(七)职业介绍、 三千元至五千元的罚款。(二)职业培训实体应与学员或用人单位签订培训合同。培训合同应明确培训目标、内容、期限、费用和毕(结)业后就业方式等 ...
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职工，已具有中国工会会籍的，该企业工会组织应当承认其会员资格。工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会活动，经教育不改的，视为 帮助企业筹建工会的；(三)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(四)违反集体合同，擅自变更集体合同内容的；(五)不与职工签订劳动合同，擅自变更或者不履行劳动合同 ...
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.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为 基层干部的积极性，为基层开展工作创造宽松环境。要通过深化农村改革，加快推进我省工业化、农业产业化、城镇化进程，促进农村全面小康建设。 2004年5月25日...
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矿山企业发包给未取得安全生产资格的单位和个人。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条 矿山企业必须按《辽宁省城镇企业 矿山安全监督员必须熟悉矿山安全技术知识，掌握矿山安全法律、法规、标准，从事矿山工作两年以上，具有或者相当于中等专业以上学历。关联法规：全国人大法律（1） ...
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仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁条款事后又没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二十二条 经济 保证金、履行保证金、预付款、材料款等费用，或者拒不支付加工费的；(七)利用虚假广告和信息，诱人签订合同骗取中介费、立项费、培训费等费用；(八)其他利用 ...
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新招用的下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护 对人民高度负责的态度认真做好各项工作。(一)改革劳动、人事和分配制度，实现企业内部机制创新。粮食购销企业实行劳动合同制度，严格按照业务量和正常的盈利 ...
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履行义务的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的劳动报酬，缴纳各种社会保险费用，严禁使用童工。第四十条建设合同的 使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙的防渗漏，为5年。(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线 ...
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