）×未达标面积÷32年×1998年（含）前实际工龄1999年1月1日以后剩余工作年限的月住房补贴＝职工月标准工资×32％÷职工住房补贴面积标准×未达标面积未 房改办和同级财政部门联合审批后实施。（三）各单位要严格按照本办法的规定筹集、管理和发放住房补贴；按照统一部署，抓紧建立职工个人住房档案。各级纪检 ...
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、渔生产的职工（以下称农业职工），实行符合农业生产特点的参保办法。二、管理体制按照属地管理的原则，各农牧渔良种场整体参加所在市、州、县的基本养老保险 补缴基数不得低于参保时所在市、州上年度在岗职工平均工资的40%。如不按规定补缴养老保险费，则参保前的连续工龄一律不能视同缴费年限，其缴费年限从参保后实际 ...
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年二月九日 附：海南省人民政府关于印发海南省机关事业单位工作人员浮动工资转为特区津贴和特区生活补贴实施办法的通知 (琼府[2006]81 号2006年12月31日) 各市、 津贴和特区生活补贴标准时，如套入的标准低于本人套改前执行的浮动工资部分，可就近就高套入同职务对应的标准，超出同职务(岗位)对应的 ...
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)。 第三条 以职工个人工资总额计算退休费的办法是：分档计算，比例递减，累加计发。1．职工本人月平均工资总额110元以内部分，连续工龄满15年不满20 支付的退休费由企业在留利当中支付。 第十二条 为加强基础管理工作，企业要建立每个职工的工资总额台帐和职工劳动卡片(手册)制度，以此作为计发退休费的依据 ...
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工资和个人缴费工资计发基本养老金第一部份比例％在对应栏内划“√”，其余各栏填写数字。“封20％前的基本养老金额”填写按新办法计算的基本养老金。凡 涂改。五、报送时间：详见《北京市劳动局关于北京市退休基金统筹机构实行退休人员数据管理的通知》(京劳社保发字(1994)362号第五条规定)。附件二：《北京市 ...
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证书或具有初级工证书的，按现岗位同工种、同工龄初级工的工资水平确定。3、在事业单位专业技术岗位或管理岗位上工作的，按同类人员确定其专业技术职务工资 起兑现工资。如现任职务高于新参加工作人员定级后确定工资水平对应职务的，可按上述办法确定后，再就近就高套入现任职务工资标准。(三)机关事业单位新参加工作人员 ...
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发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。东莞市人才发展专项基金的管理办法由市人事局、市财政局 复干或重新录(聘)用手续。公派出国留学人员在批准出国留学的期限内，连续计算工龄，超过批准出国留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算 ...
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发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。 东莞市人才发展专项基金的管理办法由市人事局、市财政局 复干或重新录(聘)用手续。公派出国留学人员在批准出国留学的期限内，连续计算工龄，超过批准出国留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作时间合并计算 ...
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；未领取补助费的，其辞职前和被新单位录、聘用后的工龄合并计算。其被录、聘用后的工资待遇，属未领辞职补助费的，由新单位按同类人员同等 省人事厅印制。第二十三条 四川省行政区域内的集体所有制干部身份的专业技术人员和管理人员的辞职，参照本《办法》办理。第二十四条 四川省行政区域内聘用制干部中的专业技术人员和 ...
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失业保险：(一)国有企业及其附属的事业单位和集体单位的职工；(二)实行企业化管理的事业单位的职工；(三)县以上城镇集体企业(含供销合作企业)的职工；(四) 。第七条 失业保险费的缴纳标准：本办法第二条(一)、(二)、(三)、(四)、(七)项规定的单位按照全部职工工资总额，(五)项规定的单位按照中方全部 ...
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