、外汇管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知》第四条规定：“企业计税工资标准由主管财政机关，根据财政部规定的范围和各省、自治区、直辖市人民政府的标准具体 的，经同级财政部门批准可按京财工（１９９３）１９９５号文件的规定计算提取增长工资。２．１９９４年实行新的财税体制改革，由于税种、税率等变化基本不 ...
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期限，应根据企业的规模和业务经营的特点，确定不同的任期，每届任期最多为四年。在规定的任职年龄内可以连任，但不得超过三届。现任经理（厂长），任期自 〔１９８４〕３５文件和劳人薪〔１９８５〕２９号文件中的有关规定执行。（二）企业内部工资奖金的分配，不仅要和经济效益挂钩，更要与执行政策、服务质量和服务态度等 ...
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可以按中央、国务院中发［１９８５］９号文件有关中、小学校教师教龄津贴的规定，发给教龄津贴。国家教育委员会制定的《中小学教职工工资制度改革实施方案》中规定：“盲 、聋童）特殊教育工作的教师，也可以按上述规定执行。二、一九八０年十月六日，民政部和原国家劳动总局发出的《关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行 ...
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实行职工人数弹性计划的，可按劳计字〔１９９２〕３４号文件附件二的有关规定办理。三、实行工资总额弹性计划的行业部门，一般以增加值（或净产值）工资含量 。例如：（略）七、国家对实行弹性计划的行业部门工资总额的执行情况，采用“每年进行检查，二至三年滚动考核，结合国民经济和社会发展五年计划进行总核算”的办法。 ...
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有关局（总公司）劳资处、财务处：根据中央对企业思想政治工作人员评聘专业职务中有关工资问题的规定，结合我市企业的具体情况，现就我市全民所有制企业思想政治工作人员 １９９０年４月１日，从１９９１年５月１日起可按市劳动局京劳资发字（１９９１）１１４号文件规定的相应档案工资标准进行调整。２．参加首次思想政治 ...
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调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神，参照煤炭企业实行吨煤 为基数。对于一九八五年矿石销售量低于一九八三年至一九八五年三年平均数的企业，应按照三年的完成情况酌情核定；因有新投产的矿山增加产量或由于隶属 ...
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接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准发布，并抄报劳动部；１９９５年１月１日后，拟定和调整最低工资标准的，应先报劳动部征求意见，报出２５日内未接到我部 同时抄送劳动部。三、根据《劳动法》有关规定，对《企业最低工资规定》（劳部发〔１９９３〕３３３号文件，以下简称《规定》作出如下修正和补充：１．《规定 ...
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审核，经批准后执行。上报方案包括文字报告、计划年度方案报审表（见附表一，年报数未出来时，用预计数填报）等内容。逾期不报的，劳动部将根据有关情况 情况每年都要考核认定。对无特殊原因，年度工资实际发放超过国家对其结算的工资总额的地区，除了通报批评外，要按照国家有关文件精神，相应增加上缴中央财政的数额，或 ...
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(注解：国务院办公厅国办发[1983]40号文通知：本文件中的有关规定适用于县(不含县级)以下区、社一级工作的水利第一线的科技干部。) 国务院同意劳动人事部、农牧渔业部 待遇偏低。在县以下工作的农林科技人员更低，不少人工作了二、三十年工资未动，他们自称是“三五”干部，即“五十年代毕业、五十岁上下、工资 ...
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的执行情况，并于1986年10月底以前写出总结报国务院。国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法第一条 根据国发(1985)2号文件《国务院关于企业 企业中试行，因此其纳税办法可暂时维持现状，仍执行国务院国发(1985)86号文件颁发的《国营企业奖金税暂行规定》，发给建筑工人的奖金免征奖金税。关联 ...
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