医疗费用,先由用人单位垫付,经办机构审核后予以结算。第十一条职工因公出差期间发生工伤事故,经外埠医院抢救已脱离危险期、且伤情基本稳定的,应及时转回 、工伤保险结算服务的;(十)为参保人员配售假冒伪劣、过期失效药品、服务质量及服务态度恶劣的;(十一)其他违反基本医疗、生育、工伤保险、卫生、药监、物价管理 ...
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预选时得票多少的顺序，按照本级人民代表大会的选举办法根据本细则确定的具体差额数，确定正式代表候选人名单，进行投票选举。公布代表候选人名单，以姓名笔划为 主席团可以组织代表候选人与选民或者代表见面，代表候选人可以向选民或者代表表明自己的态度。但是，在选举日必须停止对代表候选人的介绍。第八章选举程序第三十 ...
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，还要考核其理论政策水平和计划、决策、组织协调能力及工作作风。勤：是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩：是指工作的数量、质量、效益和贡献。在具体考核 规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成 ...
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单位的主要领导和分管领导，由市政府追究其行政责任。对评议或行政效能监察中结果差的部门，由市政府通报批评，并追究部门主要领导的行政责任。第十七条为使 、协调和反馈办理情况。第九条接待领导批示或指示的承办部门必须以高度负责的态度，按时按质办理，并及时向市政府办反馈办理结果。第十条对不参加接待的单位领导， ...
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、提案的答复件，应呈请市人民政府分管领导审签。答复件要做到内容完整、格式规范、态度诚恳、情况准确，并在答复件首页的右上角分别标明a、b、c、d符号。 ）对办理工作不重视，不明确分管领导，不落实具体承办人员的；（二）办理工作质量差，敷衍了事，草率答复，退回重办仍达不到要求，代表、委员（提案者）表示不满意 ...
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）定期或不定期通报督查工作情况。第八条承办单位职责(一)承办单位必须本着高度负责的态度，按照“交必办、办必果、果必报”的要求，认真办理所承办的督查事项 政府重大决策、重要工作部署的督办情况要及时予以通报。好的要总结经验，及时推广；差的要查明原因，通报批评。对造成严重后果的，要查清领导责任，严肃处理；对 ...
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法或上级政策相抵触，或具体行政行为不合法、不适当，严重损害公共利益或行政管理相对人合法权益的；2、所领导的机关各种行政行为未依法规范或行政效率低下，工作态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的；3、监督管理不力，致使机关工作人员多次发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等 ...
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主要依据。在学年度考核的基础上，对教师聘期内的政治思想、师德修养、工作态度、业务水平、履职情况和工作实绩等方面进行全面考核和科学评价。3、中小学校 强人所难，要学生家长为自己办私事，损坏教师职业道德者；（5）组织纪律性和集体观念差，无正当理由拒不服从组织领导或不接受学校安排的教研工作和指导培养青年教师 ...
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规定要求行政管理相对人承担不必要义务的；（六）工作期间擅自脱岗、离岗或办事态度生硬、蛮横的；（七）对上级决定、命令不执行的；（八）其他严重违反本 被通报批评两次以上的，可予以效能告诫，当年年度考核按基本称职对待。由于业务素质较差，难以适应工作要求，被投诉的行为造成恶劣影响或严重后果的，年度考核按不称职 ...
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的；1、制定的规范性文件或政策性文件与上级政策相抵触，严重损害公共利益或行政管理相对人合法权益的；2、机关及下属部门人员行政效率低下，工作态度生硬恶劣，吃拿卡要，服务质量差，群众投诉经调查属实的；3、对下属部门或人员监督管理不力，致使发生滥用职权、徇私舞弊和 ...
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