。——有无领导干部利用职权指定施工队伍、干预工程发包问题。——有无强行让建筑企业垫资承包问题，垫付的数额及时间。——有无指定厂家，强行要求建筑企业购买不合格的材料设备问题 －－－－－－－－－｜－－－－｜｜施工企业营业执照颁发机｜｜｜是否存在合同违约行为，违约｜｜｜关及编号｜｜｜内容及原因｜｜｜－－－－ ...
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反映强烈的生产企业、维修网点或繁育基地，农资批发市场和集散地，缺乏有效管理的各种农资挂靠、承包、代理、分销门市和摊点，重要、紧俏的农资产品，量大面广 业务，伪造、涂改、转让房地产中介服务人员职业资格证书，违反规定收取费用或收受委托合同以外财物，未取得职(执)业资格或允许他人以自己的名义执业、发布虚假或 ...
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规定的质量标准或订货合同要求的成品矿量。运出量是指已经运离本企业的矿仓或贮矿场等交货地点发往用户有成品矿量，不论货款是否已收回，只要装上 改按熟化产品计算调整。② 钙镁磷肥(折100％P2O5)＝各批[合格钙镁磷肥实物量×实际有效磷含量％]之和钙镁磷肥产量应按磨细后其细度(通过80目筛)≥80％的产品 ...
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自治区、直辖市或计划单列市的建设单位主管部门领导下，会同地方商检部门、劳动部门，组织承包建设单位、施工、设计单位，并根据需要，邀请科研、生产制造以及有关大专院校等单位 规定进行索赔。第四十八条应向外商索赔的项目，建设单位应根据合同条款，提出有效证明文件及资料，及时向外商提出索赔。第四十九条属于其他部门 ...
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法制意识显著增强；规避招标和在招投标活动中弄虚作假以及转包、违法分包等问题得到有效整治；不履行法定建设程序和不执行工程建设强制性标准、偷工减料的状况得到基本 管理资质；不具备项目管理资质的，是否委托具有相应资质的中介组织进行项目管理。监理单位要按照合同约定，履行监督承包单位执行法定建设程序的责任，对 ...
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规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现，决定是否续聘。企业有权设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。企业有权在 、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。（ ...
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和商品服务在城乡之间双向流动，促进城乡融合发展。在司法审判中弘扬严守合同、诚实守信的契约精神，发挥市场在乡村资源配置中的决定性作用，积极推动 成员资格问题，保护农民基本财产权利。充分认识集体经济组织成员资格对农民享有土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权等基本财产权利的重要意义，审慎处理尊重村民 ...
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复印件。以按揭贷款方式重新购房，尚未取得房产证的，应提供按揭合同原件、复印件和贷款银行出具的有效证明。（三）个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一 ；C．吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)，从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)；D ...
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安全责任第二十五条 监理单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准及监理委托合同实施安全监理。 监理单位根据其安全监理的主要内容、工作程序严格履行监理职责 是否与投标文件相一致； （五）审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效，审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。第二十七条 ...
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分管分用、税后还贷、税后资产承包”的办法。在完善各类承包经营责任制的同时，对国有企业的资产经营从价值形态上实行有效管理，使企业切实承担起国有资产 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当 ...
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