号）等文件精神，妥善安置棉花企业富余人员，对提前解除劳动合同的职工按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产企业安置职工费用不足部分，供销社无力承担的 ）5l号文件要求，结合本地棉花企业实际情况，统筹兼顾，精心组织，合理安排，提出方案，保证社企分开工作有序进行。各地棉花企业改革、企业改制登记或重新登记 ...
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保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的 的办理程序(一)改组方(两个以上的改组方应当确定一个改组方)应向当地经贸委(局)提出改组申请。改组申请材料主要包括：可行性研究报告、改组方和被改组企业 ...
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企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可提前退休，并按国家规定领取退休金， 进行清缴，在此基础上由会计师事务所或审计师事务所对企业财产进行验查，提出财产处理建议，由法院裁定财产处理及债务偿还比例，并具体实施偿还债务。 ...
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界定。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和 已参加事业单位养老保险、改制后仍要求参照执行事业单位养老保险办法的改制单位，由单位提出申请，经市政府批准，可继续参照执行事业单位养老保险办法，其档案 ...
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，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的 劳动能力，无力维持正常生活者。第二十一条定期定量补助由符合条件的人员本人提出申请，村(居)委会证明，乡(镇)人民政府或街道办事处呈报县级民政部门审核批准、建档 ...
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》)规定，现就征用土地农转非人员(以下简称农转非人员)失业保险和促进就业有关问题提出如下实施办法：一、实施范围和对象1、杭州市区(不含萧山、余杭区) 、附则21、农转非人员在农转非前已按农民合同工身份参加失业保险的，与用人单位终止或解除劳动合同后，可以按有关规定申领农民合同工一次性生活补助金。 杭州市 ...
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，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的 劳动能力，无力维持正常生活者。第二十一条定期定量补助由符合条件的人员本人提出申请，村(居)委会证明，乡(镇)人民政府或街道办事处呈报县级民政部门审核批准、建档 ...
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根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》，结合我省实际情况，提出以下实施意见。一、本实施意见适用于国营企业、国家机关、全民所有制事业单位和人民团体。 二、招用合同制工人必须占用劳动指标。凡用新增劳动指标招工，应按劳动工资计划管理渠道申请。自然减员(含终止、解除劳动合同的合同制工人、被辞退职工、 ...
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的职工；（四）按照国家和自治区有关规定关闭和停产整顿企业被精简的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者 支出大于收入时，先动用历年结余；仍不敷使用时，可向上一级申请调剂，上一级从统一调剂的失业保险基金中补贴５０％，其余５０％报当地政府批准后由当地财政 ...
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被精简的职工；（五）被终止或者解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规规定或者按照省、市人民政府规定享受待业 原工作单位负担。八、待业职工自筹资金自愿组织起来就业或从事个体经营，资金确有困难的，可持营业执照向市待业保险机构提出申请，经核准后，将其应享受的待业救济金 ...
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