限制女职工结婚、生育等歧视性内容。 第十九条 本市实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 用人单位和有关部门在晋职、晋级、评定专业 的，登记机构应当予以登记。 第三十七条 婚姻关系依法解除后，男方不得干扰女方的人身自由、财产权利及其正常生活。 第三十八条 禁止对女性家庭成员施加 ...
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限制女职工结婚、生育等歧视性内容。 第十九条 本市实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。用人单位和有关部门在晋职、晋级、评定专业 登记的，登记机构应当予以登记。 第三十七条 婚姻关系依法解除后，男方不得干扰女方的人身自由、财产权利及其正常生活。 第三十八条禁止对女性家庭成员施加 ...
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以及教育的条件在内。第二条一国所容许的下列情况，不应视为构成本公约第一条含义的歧视：（甲）对男女学生设立或维持分开的教育制度或学校，如果这些制度或学校提供相等 后生效。第十六条一、本公约每一缔约国可以为它自己或为由它代负国际关系责任的任何领土退出本公约二、退约应以书面文件通知；该退约书应交存联合国教育 ...
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、产品销售和创汇等工作；(七)协调乡镇企业与有关方面的关系，维护乡镇企业的合法权益。第九条依法登记设立的乡镇企业，应当在三十日内向当地乡镇企业行政管理部门办理 自主招聘、辞退职工，在招聘录用职工时必须与职工依法订立劳动合同，实行男女同工同酬，对女职工给予特殊劳动保护，严禁使用童工。第十五条乡镇企业必须 ...
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、审计、价格、质量、安全生产、环境保护等管理工作；(五)协调企业与有关方面的关系，为企业生产经营决策提供咨询和信息服务；(六)负责发展乡镇企业各项资金的 。第十八条 乡镇企业招聘、录用职工，必须依照劳动法律、法规的规定，签订劳动合同，实行男女同工同酬，对女职工和未成年职工应当依法给予特殊劳动保护，严禁 ...
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有关文件。第十一条乡镇企业行政管理部门应当对乡镇企业的产权关系和承担支援农业义务等内容进行审查。对符合条件的，应当在十五日内确认资格，并颁发《乡镇企业资格 不应低于百分之三。第十八条乡镇企业招聘录用职工，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的 ...
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有关文件。第十一条乡镇企业行政管理部门应当对乡镇企业的产权关系和承担支援农业义务等内容进行审查。对符合条件的，应当在十五日内确认资格，并颁发《乡镇企业资格 不应低于百分之三。第十八条乡镇企业招聘录用职工，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的 ...
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以及教育的条件在内。 第二条 一国所容许的下列情况，不应视为构成本公约第一条含义的歧视： （甲）对男女学生设立或维持分开的教育制度或学校，如果这些制度或学校提供 后生效。 第十六条 一、本公约每一缔约国可以为它自己或为由它代负国际关系责任的任何领土退出本公约。 二、退约应以书面文件通知；该退约书应交存 ...
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原则”一词是指不准以种族、宗教或政治关系为理由而加以歧视的原则；（ｄ）“体育合约”一词是指为组织、推动、进行任何体育活动或其派生权利包括为其提供服务 ”一词是指以个人或体育队形式参加体育活动的男女，以及领队、教练员、训练员和担任对体育队的运作不可缺少的职责的其他人员。第二条各缔约国强烈谴责种族隔离，并 ...
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，允许到指定的矿区、农村招工。经批准从农村招收的工人，公安、粮食部门应予办理户、粮关系转移手续。第九条矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产四个行业的招工 种招工形式，均需由企业拟出招工简章，内容包括：招工指标数、对象、条件、男女比例、工种、考试、考核科目、报名时间、报名地点等。招工简章应经当地县以上 ...
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