认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的原则，充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性，确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员养老金按时足额发放， 、夫业职工。用人单位招用下岗职工，必须与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工，应实行同工同酬，不得故意压低甚至克扣、拖欠其 ...
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各有关单位要进一步加强领导，组织协调各有关部门把整治食品卫生安全工作纳入为民办实事的范畴，建立联席会议制度，制定工作实施方案，精心组织实施，并落实 签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人 ...
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，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动 用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。 属于前款(二)、 ...
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运行情况和存在的问题，为领导决策提供可靠依据。 各地要严格按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对《条例》规定的所有用人单位和劳动者纳入社会保险范围，对那些 。参加社会保险的单位和职工要按规定及时足额缴纳社会保险费，对拒缴、瞒报、少缴的要严肃处理，触犯刑律的依法追究刑事责任。审计部门要适时组织专门力量 ...
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专为农民工设置的登记项目，实行暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度，对城乡劳动力在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。各地教育部门和学校对进城就业 ，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应按照低费率、保大病的原则，采取只建统筹 ...
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合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等侵犯农民工权益的违法行为必须依法进行查处。健全农民工维权举报投诉制度，认真 竞争的劳动力市场，逐步形成市场经济条件下促进农村富余劳动力转移就业的机制，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。各地、各部门要进一步清理和取消各种针对 ...
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，并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定 ，责令其立即将童工送回原居住地，并由其承担所需费用。对单位或个人使用童工，以及为未满16周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的，依法予以 ...
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第十八条在职职工需要重新求职的,可向职业介绍机构申请登记,职业介绍机构应为劳动者择业和流动提供服务。第十九条职工在同一城镇内,从国家机关、事业组织 用工小时最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章罚则第二十 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司、计划单列企业，中央在京企业，军队驻京企业：为了进一步做好工伤保险工作，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（ 建立工伤保险关系，由新单位为其缴纳工伤保险费，发生新的工伤，继续享受工伤保险待遇。如其在新的工作单位未发生工伤，新的单位依法解除或终止劳动合同关系时， ...
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的，给予办理工商营业执照，不符合条件的，一律予以取缔；未依法纳税的，除追缴税款和滞纳金外，还要依法给予相应的处罚；不符合职业卫生要求的，要按照《 享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工 ...
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