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技术人员和经营管理人员实行聘任制,下同)并经过平等协商,签订书面劳动合同劳动合同必须符合中国有关法律、法规。合同内容应包括:职工的试用、生产和工作任务、劳动保护 。第十五条由本企业出资脱产培训的职工,劳动合同规定年限,而按照第十三条(三)项规定解除劳动合同或者自行离职的,须向企业赔偿一定数量的 ...
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);3.职工花名册(企业盖章);4.企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订劳动合同(副本);5.企业为职工缴纳的社会保险费记录;6.《持〈再就业 2005年12月31日之前经主管税务机关批准享受再就业税收政策的个体经营者,减免税期限满的,在其剩余的减免税期限内,自2006年1月1日起按本条规定的 ...
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协助合资企业公开招收、聘用,由企业自行考核,择优录用并与被录用人员签订劳动合同劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理人员,在任期内 因工负伤、患职业病,医疗终结后,经医务劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;(三)劳动合同期满,又发生本规定第十条情况的;(四) ...
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订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人,一律实行合同化管理,与企业签订劳动合同劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商,由企业同工人订立。 个月平均实发工资的医疗补助费。第十八条工人由外商投资企业出资脱产培训,劳动合同规定年限,而按照第十五条(四)、(五)项规定解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-了解详情
;(二)非法招用满16周岁的未成年人的;(三)向劳动者收取押金、保证金等费用,或者扣押劳动者证件、实物的;(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者 迹象的,经报请本部门负责人批准,可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时,应当交付当事人扣押决定书,并 ...
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:全国人大法律(1)条第七条进中心的下岗职工,所签的协议期最长不超过三年。其劳动合同履行的期限不满三年的,协议期应与合同期限一致。 半年以上事实劳动关系的企业职工,原企业应当及时与其解除劳动合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,缴交各种社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
。要清理“土政策”,凡自行规定因协商不一致,而签订合同限期调离或按自行离职处理以及在此期间停发各种生活待遇的,必须纠正。三、加强基础管理工作。企业要建立健全劳动管理和考勤管理制度;完善各种休假制度,明确审批手续程序,建立相关台帐,做好并保存好原始记录,使企业解除 ...
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决定涉及职工切身利益的重大事项,要与职工一方平等协商,并经职工代表大会审议;建立职工代表大会制度的要经全体职工审议,将职工民主决策、民主管理、民主 劳动管理,建立健全规章制度,落实各项劳动标准;督促企业完善劳动合同管理制度,依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度, ...
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工作制度,完善工作流程和操作程序,对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续,要及时予以审核办理,提供便捷、高效能的服务。四 责令其限期改正,对拒不补办手续的,依照《河北省劳动力市场管理条例》规定,按其办理手续人员总数月工资的1倍至2倍处以罚款,直至补办手续为止。劳动用工 ...
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提交建设项目工伤保险参保证明,作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施落实的项目,各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。二、完善工伤保险费 全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关系。对签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录 ...
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