企业向银行、信用社和其他单位的借款，应信守合同，专款专用，到期偿还。二、企业开展横向联合吸收的联营资金，要签订协议，明确权利和责任。企业要按规定承担 。十二、工会经费。成立工会的企业按列入商品流通费的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的２％提取。没有工会组织的企业，可按每人每月一元的标准列支文化娱乐 ...
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20．诉讼费：指因起诉或者应诉而发生的各种(项)费用。21．公证费：指因签订经济合同而向公证机关办理公证所支付的费用。22．无形资产摊销：指购入或 ；(三)对原来没有财产担保的债务提供财产担保；(四)对未到期债务提前清偿；(五)放弃自己的债权。第八十八条清算期间发生的清算机构的人员工资、办公费、差旅费 ...
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；(三)具有三年以上国内人寿保险从业经验；(四)未受过刑事处罚；(五)在执业中没有故意欺骗行为。第三十六条 合规负责人对养老保险事务承担以下责任：(一) 健康保险产品时，应向投保人如实说明保险条款的内容。保险公司在与投保人签订健康保险合同前，应向投保人明确说明投保条件、保险责任、责任免除，不得夸大保险 ...
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岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第 做出规定，也可另行签订培训合同。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不 ...
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我国专为该国无偿援助项目工作的专家；⑤根据两国政府签订文化交流项目来华工作两年以内的文教专家，其工资、薪金所得由该国负担的；⑥根据我国大专院校国际交流 所得税。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［１９９９］１７８号）的 ...
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单位依照法定程序制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议（包括集体合同）可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会 应予受理。用人单位对自动离职的职工，在没有作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的，仲裁委员会在裁决职工赔偿的同时，明确终止双方的劳动关系。用人 ...
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企业和外商投资企业的劳动管理存在不少问题。一些企业不按规定签订劳动合同，任意辞退职工；工资水平偏低，克扣职工工资；忽视职工安全健康，劳动条件恶劣；随意延长工作时间，强迫职工加班加点；职工不经培训就上岗；没有保险福利待遇等，严重损害了职工的合法权益。为了更好地贯彻执行国家劳动管理的有关 ...
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私房改造、公私合营案件永久１３０重大的加工订货、统购包销案件长期１３１一般买卖、赔偿纠纷案件短期１３２其他需要永久保管的民事、经济、行政案件永久１３３其他需要长期 的通知、规定等文件。长期４７．本院关于服装装具制作、加工与厂商签订的合同、协议书。短期４８．本院关于发放服装装具的通知、登记统计表册。短期 ...
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实施土地改革时应保障中小农民对作为其劳动手段或劳动成果的土地的所有权；保护移民及没有其他谋生手段者的利益。 2.法律规定私营农业庄园土地面积的最高限额。 第一百条 相应的基本条件并规定每年由政府批准的副担保的最大限度，授权政府签订贷款合同、批准贷款、议定其他不处于浮动状态中的信贷业务； （9）批准关于 ...
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公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 第九十七条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘 名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。 第一百零四条 公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守 ...
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