权益。第十九条 用人单位给予职工处分，或者单方解除劳动合同、聘用合同的，应当将事实和法律依据提前15日以书面形式通知本单位工会，征求工会意见。 提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会征求意见。工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，发现 ...
//www.110.com/fagui/law_165086.html-了解详情
十年(含十年)为60％；工龄十年以上为70％。因病解除劳动合同的劳动合同制工人，单位应发给相当于本人标准工资3－6个月的医疗补助费。符合计划生育规定 或以弄虚作假手段不缴、少缴保险金的，失业保险机构应书面通知责令其限期补缴；逾期仍不缴的，由劳动行政管理部门申请人民法院强制执行。属国有、集体企业的，其 ...
//www.110.com/fagui/law_160779.html-了解详情
用人单位违反法律、法规和有关合同时，用人单位应当重新研究处理，并将处理结果书面通知工会。第二十六条 企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任， 期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，由劳动保障部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 对 ...
//www.110.com/fagui/law_139109.html-了解详情
《劳动保障监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复；”５．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。６． 用人单位１０００元罚款，最高不超过３万元。（五）用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者 ...
//www.110.com/fagui/law_345823.html-了解详情
五条工作能力鉴定的程序：（一）首次申请工作能力鉴定，原则上由工伤人员提出书面申请，用人单位和工伤保险经办机构也可向工伤伤残鉴定委员会办公室提出书面 解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情
应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据,并告知申请人 补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的全市上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_336821.html-了解详情
建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建 工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与 ...
//www.110.com/fagui/law_328626.html-了解详情
批准或者不予批准的决定。予以批准的，发给《船员服务机构许可证》；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。第十二条《船员服务机构许可证》上应当载明船员服务机构编号 ：（一）为未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位同意，为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务；（二）伪造、变造、倒卖、 ...
//www.110.com/fagui/law_316929.html-了解详情
事业单位改正，并通报批评；拒不改正的，给予有关责任人行政处分，并将处理结果书面通知工会。(一)违反本条例第二条规定，阻挠、限制职工参加和组织工会或者对 人员因为上款原因不愿恢复工作的，企业或者事业单位除按照有关法律规定给予经济补偿金外，应当给予本人被解除劳动合同期间全部应得的工资、奖金、津贴、补贴和 ...
//www.110.com/fagui/law_260474.html-了解详情
人员或者其直系亲属。专家组认为需要进一步进行医学检查的，市劳动能力鉴定委员会应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具检查报告的时间不计算在鉴定时限内 中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_220617.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务