。劳动合同由企业和职工本人平等协商签订，并向当地劳动行政部门申请鉴证。劳动合同必须采用书面形式，其主要内容包括：(一)生产或工作任务，安全职责；(二)试用 职工职业病，必须按照国家有关规定报告企业主管部门和企业所在地劳动、卫生行政部门以及工会组织，接受有关部门的监察和处理。第六章附则第三十四条外商投资 ...
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地址及联系电话)；3、介绍干部离休的有关规定、办理程序及待遇(包括：离休干部享受离休待遇的范围、办理离休的手续、政治生活待遇、福利待遇、医疗 项目和协议外资情况简介；(二)衡水市招商引资环境1、衡水市人力资源状况(市人事局、劳动和社会保障局负责撰稿)；2、衡水市城市基础设施(由市城管局负责撰稿)；3 ...
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办法。失业人员在社区受理失业登记后，由户籍所在地街道劳动保障事务所代理办理档案转递手续，属市管单位的失业人员档案仍由市就业服务机构管理，其他人员档案由 和因工伤残抚恤人员基本情况；受理本社区人员失业登记、就业登记、困难失业人员认定申请，并进行调查和公示；对失业人员特别是困难失业人员进行跟踪管理和服务； ...
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生活保障待遇的手续。?第二十三条 保障对象在执行同一城市低保标准的县级区域内迁移的，由乡(镇)人民政府办理保障待遇迁移手续，不再重新履行申请审批程序 。?第二十七条 城市居民最低生活保障标准由县级民政部门会同财政、统计、物价、劳动保障等部门研究制定，经本级人民政府批准并报上一级人民政府备案后公布执行。 ...
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招聘用工。对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处。 (四)加强劳动合同管理，妥善处理下岗职工劳动关系1、国有企业必须按照国家和省的 2、对距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和 ...
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合法性。公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件，严格按照《劳动保障监察条例》检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间等，严厉查处随意延长工时、克扣工资 《河北省工伤保险实施办法》等有关规定，用人单位必须为存在劳动关系或事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续，足额缴纳工伤保险费。对于未参加工伤保险 ...
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续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。劳动者本人提出与用人单位续订劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动 提起行政诉讼。逾期不中请复议，也不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十九条 本条例所 ...
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使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，各级基层劳动保障部门根据下岗失业人员的申请，严格身份认定，市及各县(市)就业服务机构根据认定结果及时办理《再就业 在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》和本人居民身份证合并使用， ...
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的退役士兵自谋职业一次性经济补助金标准全额发放补助金。市直、潍城、奎文申请自谋职业的退役士兵的一次性经济补助金，按转业士官2.5万元、城镇退伍义务兵(含一、二期 ，要由当地政府安置部门向其发出限期完成安置任务的通知书，限期内不能完成任务的单位，由监察、民政、劳动保障、人事等有关部门进行专项督查。对经 ...
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经理必须第一时间到达现场，予以妥善处理。劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制，实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“一站式”服务， ，在依据《劳动法》及相关法规予以行政处罚的同时，要申请人民法院采取强制执行措施，通过新闻媒体公开曝光，并将情况通报建设行政主管部门，追加行业处罚 ...
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