实行区域卫生规划,立足于调整现有卫生资源,辅以改扩建和新建,健全社区卫生服务网络。 坚持公共卫生和基本医疗并重,中西医并重,预防为主,防治结合。 实行属地化 单位改革原则,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对 ...
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以营利为目的,不得向医院模式发展。? (二)坚持政府主导,建立健全社区卫生服务网络。各县区要认真分析辖区居民健康状况、医疗卫生服务需求以及现有卫生资源利用 保健需求的同时,对于一些个性化服务,可以由社区卫生服务机构通过与服务对象签订合同,按照服务时间、服务次数或服务人数等收取费用。?六、加强对社区卫生 ...
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牵头,民政厅、财政厅协助落实)5.保护普通劳动者的合法权益。全区各类用人单位劳动合同签订率达到90%以上;确保拖欠农民工工资清欠率达到95%以上。(刘慧副主席负责 扶贫办、科协等部门协助落实)28.流通富农。实施以新农村、新合作、新网络为主的“三新工程”和“万村千乡市场配送工程”。新建配送中心20家, ...
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,承担本单位内部安全防范工作的保安队、护卫队、护厂(场)队、护校队等,要依照《河南省社会保安服务管理办法》(省政府令第34号)规定予以整合,原自行招聘的人员符合保安员招录条件的,经过培训、考核后转为保安员,纳入当地具有合法经营资质的保安服务企业管理。二是大型厂矿企事业单位为安排内部人员就业而组建的 ...
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研修中心,加强县域内教师和校长培训的组织管理和协调服务。实施“江苏省教师教育网络联盟计划”,加快计算机远程教育平台和教师教育门户网站建设,努力为教师培训提供 十七)深化中小学人事制度改革。根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则,全面推行教职工全员聘用制,建立教师能进能出的 ...
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出租等多种形式,积极帮助创业者降低商务成本。建立健全市、县二级创业辅导网络,积极开展创业辅导、企业诊断、管理咨询等方面的服务。(20)加强科技创新 节能减排工作;健全各项规章制度,规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理 ...
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保障服务机构、社区(行政村)劳动保障服务站四级组织,建立用人单位劳动用工基本信息网络,实行对用人单位的全方位动态管理。第二章网格划分第五条 以市区现有 社区劳动保障工作站承担,每站视工作任务情况,配备1-2名协理员。协理员的招聘工作由各区劳动保障部门按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则 ...
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和发展其专业建设的综合优势;拓展长沙广播电视大学空间,逐步完善教学设备和教学网络;支持长沙职业技术学院城区分院建设和长沙教育学院配套设施建设。在适度扩张 教师的管理权,依法完善教师管理制度。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则,全面落实全员聘任制,强化教师考核制度,加强教师 ...
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%以上的事业单位实行了聘用制,60%以上的工作人员签订了聘用合同。新进人员基本实行了公开招聘。加大了分配制度改革力度,试行了搞活内部分配的办法,开展 并投入使用。加强对人才(劳动力)市场信息化建设的规划、指导和协调,积极发展网络人才市场,推动信息技术在人才(劳动力)市场中介服务中的应用,努力提高人才( ...
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,扩大黑龙江省在国内外的影响。四、利用驻地有利条件,拓宽信息渠道,建立信息网络,做好政务信息和经济信息的收集、整理与传递,为省委、省政府领导科学决策 各办事处所属企事业单位的其它人员,原则上从当地招聘,由办事处与本人签订合同。企事业单位的人员调入、调出和招聘工作,由办公厅和办事处按管理权限负责办理。 ...
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