个人缴纳医疗保险费为本人上年度工资总额2％由用人单位在职工工资中代扣代缴；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位为职工缴纳医疗保险费的比例，用两 保证金在年终根据医院医保管理情况再行拨付。(五)医疗保险经办机构对定点医院实行合同管理，对定点医院由社会统筹基金支付的职工住院医疗费用实行总量控制、定额 ...
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，按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份 保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由 ...
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工人中聘用；工人的选聘、日常管理、考核由监狱负责，并及时向企业通报。三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。 按照国家和自治区的现行政策规定参加社会保险，切实解决企业从业人员的后顾之忧；监狱企业退休人员社会化管理服务要逐步纳入当地街道、社区，实行属地管理。(五)收支分开 ...
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，都应改变固定职工身份，与企业解除原有的劳动关系，办理终止和解除劳动合同手续。在此基础上，建立新的劳动用工制度，全面实行劳动合同制。企业 中将社会保险费一次性交当地社会保险经办机构，由当地社会保险经办机构负责离退休人员的基本养老金发放和退休人员的基本医疗费支付。特困企业职工的安置费，县以上供销社可从 ...
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负担。另外，从再就业资金中提供每人每月130元的岗位补贴。3、街道社区工作机构要优先聘用符合条件的大龄就业困难对象。(十二)支持和鼓励城镇下岗失业人员到 保障局要加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间和拒缴社会保险费等 ...
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仪器设备、样品等，否则不予办理。第三十三条单位应当实行知识产权保证书制度，与有关人员签订知识产权保证书，履行保护本单位知识产权的义务。对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员)，单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得 ...
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要求：无社保证明材料或证明材料不充分(出具的是医疗保险证，显示专职人员全部为退休人员，含王燕1984年出生)。12 山西省建设厅 山西路博交通建设工程招标代理 不同意 1、业绩不符合要求：近3年累计代理中标金额不足8亿(无委托代理合同)；2、申报材料不符合要求：资质变更事项未提供登记记录；3、专职人员 ...
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人员范围：（一）在同一单位每日工作时间超过5小时的；（二）聘用、留用的离、退休人员；（三）个体工商户主、私营企业主及合伙人。二、关于非全日制用工 规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关条款的规定。（六）用人单位录用从事非全日制工作的劳动者时，应及时在 ...
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资料：1.用人单位执行劳动保障情况数据软盘（同时将软盘资料打印成册提交）；2.劳动合同（用工在30人以下的全部送审，30人以上的抽送30份）；3.《 兼职人员的，申报劳动保障时必须提供借用、兼职人员已经参加社会保险的有效证明材料，聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的退（离）休证的复印件或身份证 ...
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管理，依据产权关系确定经营管理者的管理关系，构建出资人委派董事、监事，董事会聘用经理人员和董事、监事对出资人负责，经理层对董事会负责的委托代理体制。实行 ，可根据企业实际情况，建立企业年金制度，办理补充养老保险，解除经营管理者退休后的后顾之忧。11．健全约束机制。强化产权约束，积极推进投资主体多元化， ...
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