、代理费等费用；通过外包、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用；与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书 改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，由财政承担部分。②行政人员经费补贴: 反映财政通过"事业费"渠道之外的 ...
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企业职工工伤保险暂行办法(1994年自治区人民政府令第9号)(一)第三十条修改为：“要求享受工伤保险待遇的职工或其供养的亲属，有意隐瞒确定工伤保险待遇的必要情节 于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。”(二)第十五条修改为：“除本办法第十四条规定外，用人单位有其他违反本办法的 ...
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市、区)业务主管部门共同确定本地每年需要完成的农村公益性服务项目，提出具体的服务要求。省级业务主管部门对农村公益性服务事业发展要提出指导意见。9、财政保证履行 、区)，省财政以适当的方式给予支持。15、严格执行自愿置换身份补偿金政策。乡镇事业单位整体转制、人员退出事业编制管理后，财力有条件的地方允许对 ...
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年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三) ...
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规模与资本规模相适应，在资本充足率、偿付能力等方面满足有关法律、法规的要求。从事商业银行业务的金融企业，资本充足率不得低于8%，核心资本充足率不得低于4 通告。 第五十五条金融企业与职工解除劳动合同，应当按照国家有关规定支付职工经济补偿金，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别以下情况处理：( ...
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企业解除劳动关系的，由企业按职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月本企业上年度职工平均工资的经济补偿金和不低于3000元的一次性安置费。8、1986 发给1个月本企业上年度职工平均工资的经济补偿金。9、企业与下岗职工解除劳动关系所需费用，由企业自行解决。对无力支付的政策性关停、破产重组的特困企业， ...
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，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其 第（二）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算 ...
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，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其 第（二）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算 ...
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收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗职工基本生活费、失业保险金；(三)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(四)继承、接受赠予、出租或变卖家庭财产获得的收入； 低保对象的定期核查工作；(四)指导社区居委会的低保具体工作；(五)按要求统计、上报低保的各种数据、表册等情况；(六)组织有劳动能力尚未就业 ...
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本单位从业人员月工资总额的18％缴纳基本养老保险费。省人民政府根据社会经济发展和养老金支付状况，对单位为其从业人员缴纳的基本养老保险费费率进行必要调整。第七条 人员在退休前实际缴费年限不足10年的，应当向基本养老保险基金交纳基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的预期余命数乘以同期社会平均 ...
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