有利于控制人口的增长，要继续提倡晚婚，鼓励晚育。凡新婚夫妇女性二十五周岁以后生育第一胎者为晚育，其产假由现行的五十六天延长至九十天。产假期间，职工 较大，郊区、县人民政府可根据当地情况，对计征时间和标准另行做出具体规定，报市计划生育办公室备案。四、自本决定执行之日起，凡未经批准计划外生育第二个子女者， ...
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并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、公安、教育、劳动保障、计划生育等部门在各自职责范围内，配合卫政部门共同做好母婴保健工作。工会、共青团 指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动 ...
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后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡 ...
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元以下罚款。第四十条违反本办法第十八条规定，以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由，降低女职工工资，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议的，由劳动 为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者因胎儿是女性人工终止妊娠的，按照《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定处罚。违反本办法第二十九条第（二）项至第（七）项 ...
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《省直单位公费医疗管理办法实施细则》规定执行。二、用于产妇产假期间工资、物价补贴、奖金，按《广东省计划生育条例》和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定执行。三、用于产妇营养补助费，顺产50元，难产或多胞胎的100元。产妇产假期间的工资、补贴、奖金及在医院期间所需费用按上述标准在省社会劳动保险公司 ...
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，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、劳动、公安、教育、计划生育等部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好母婴保健工作。工会、共青团、妇联 的条件，提高婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和 ...
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，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、劳动、公安、教育、计划生育等部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好母婴保健工作。工会、共青团、妇联 的条件，提高婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和 ...
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的医疗费，由生育保险基金支付。第六条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照下列标准支付：属于计划内正常分娩的，一次性 分娩的，一次性付给四个半月的本企业上年度职工月平均工资。属流产（含实行计划生育措施）的，根据不同情况，休息三周至六周，一次性付给三周至六周的本 ...
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，企业亦不能解除劳动合同，必须延续到医疗期满。 五、关于合同制女工在孕期、产假和哺乳期间，其合同期已满，应如何处理的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行 、产假和哺乳期间，企业不得解除劳动合同的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，凡符合计划生育规定的合同期已满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产假 ...
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的人生观、价值观和婚姻观，动员未婚青年自觉实行晚婚晚育。争取各级工会、妇联和计划生育协会等群众组织的配合协作，为鼓励晚婚晚育、控制人口增长、提高人口素质做出 《山东省人口与计划生育条例》规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫 ...
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