重在社会和业内认可及相关领域的创新、创业实绩考核；(三)企业经营管理人才重在市场和出资者认可及经营管理业绩考核；(四)技能人才重在各专业的操作技能和实践 、事业单位及其他社会组织应当建立健全公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用制度，保证人才适岗适位，发挥作用。 第二十三条 县级以上人民政府应当建立领导 ...
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土地用途、土地置换等措施，盘活低效利用的建设用地。建立区域土地集约利用评价考核制度，全面掌握存量土地面积、类型、用途、权属与分布等基本情况，促进存量 执行，具体做法参照国资委的有关规定。对企业负责人的业绩考核，考核采取签订经营业绩责任书的方式进行，重点企业考核评价的具体标准及程序由省经委牵头另行制定。 ...
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负责人进行审计监督和经济责任审定。(八)产权管理处。拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所监管企业清产核资工作；拟订国有资产产权界定、登记、变动、 备案管理；监督、规范国有资产产权交易。(九)业绩考核处。组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督；受理产权代表报告 ...
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协调所监管企业债转股、兼并破产、解散、清算、关停、重组等工作，指导所监管企业管理现代化和信息化工作;配合有关部门做好再就业工作。(四)预算审计与业绩考核处负责编制所监管企业国有资产经营预算方案;指导所监管企业加强国有资产管理和财务管理;贯彻落实国家有关国有资产收益管理法规制度，提出并组织实施 ...
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人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按岗聘用 的比例，用于奖励有关人员。管理要素参与分配，要根据管理者的责任轻重、风险大小和业绩优劣确定报酬。3、建立和完善向优秀人才和关键岗位倾斜的分配政策。对于 ...
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市国有资产监督管理机构的调查研究工作。(三)业绩考核处研究分析国有经济运行和重点企业运行状况，拟订并组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营 ；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织监管企业清产核资工作；按照国家有关规定，负责监管企业资产损失核销 ...
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部委、直属机构人事部门，中央管理的有关企业：按照人事部、国家测绘局《关于印发〈注册测绘师制度暂行规定〉、〈注册测绘师资格考试实施办法〉和〈注册测绘师资格考核认定办法 、1项优质测绘工程银奖、2项测绘科技进步三等奖，可以相互替换（针对考核认定办法中“专业水平与业绩成果”的（3）、（6）和（7））。（三） ...
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资产的保值增值情况进行监管;建立和完善所监管国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准;编制国有资产保值增值预算报告;维护国有资产出资人的权益。(五)负责对所监管 重要文件和报告的起草工作。(三)业绩考核处。拟订并组织落实所监管企业国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出 ...
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。到"十五"末期，全国技能劳动者有6000万人次获得职业资格证书，职业资格证书制度已经成为评价劳动者技能水平的重要手段，为技能劳动者岗位成才、自学成才开辟了一 和完善企业职工培训制度，将企业职工培训纳入企业发展总体规划。国有和国有控股企业要将高技能人才培养的成效，作为企业经营管理者业绩考核的重要内容， ...
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则 为加强国电公司系统对外投资资本与财务管理，科学评价各子公司企业效益和经营者业绩，根据国电公司加强资本金基础管理和国有电力资本保值增值需要，按照国家关于企业 的评价，侧重于同已实施中的资产经营责任制的衔接，并逐步实现与公司其他考核制度的接轨。 第二章评价对象及方式第五条国家电力公司根据资产经营评价、 ...
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