，逐步向社区管理过渡。15．转制前离退休人员，在基本养老保险待遇调整时，离退休费全部由财政拨款解决的单位，仍按事业单位离退休待遇调整办法进行调整， 要引入市场机制，并由董事会决定；国有独资企业的，应参照国务院国有资产监督管理委员会颁布的经营者年薪制等有关规定，经过职工代表大会审议，并按规定报政府主管 ...
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财政部门同有关部门协商后另行制定。 五、事业单位因公出国经费仍执行现行的预算管理办法，即财政部门在确定各事业单位年初预算时，在业务费中予以核定。 六 的限定范围为市领导出国经费和经市领导批准的局级(含副局级)干部出国经费；其他人员的出国经费财政部门不再给予解决。 八、本规定由市财政局负责解释。本规定自 ...
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人员编制配备。过去制定的乡镇事业单位人员编制标准，凡与本意见相抵触的，一律以本意见为准。(二)加强机构编制的宏观管理，建立各项管理制度，把乡镇事业 整顿的基础上，制定相应的机构编制管理办法。(三)乡镇事业单位机构改革是一项难度大、涉及面广的系统工程，事关广大事业单位职工的切身利益，事关乡镇和县(市、区 ...
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八条区委组织部、区人事局是实施本办法的业务主管部门。各级各部门在区委组织部、区人事局的指导下负责本系统所属事业单位人员聘用的实施工作。第九条聘用单位 予以纠正，并对有关责任人提出处理意见，按管理权限进行处理。第五十三条各级各部门负责组织指导、督促所属事业单位人员聘用的实施工作，并结合实际制定实施细则。 ...
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的具体实施意见。在实施中遇到的问题，请及时反馈人事部专业技术人员管理司。 二○○六年八月三十一日 《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见为贯彻落实《 )岗位所需的专业、能力或技能条件；(4)适应岗位要求的身体条件。 (二)管理岗位基本条件22．职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位 ...
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单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤 薪、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位 ...
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实施办法》，现转发给你们，望遵照执行。 二OO三年七月十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员 合同：(一)国家和本市以及区县重点工程、重点科研项目的主要负责人或技术、管理骨干尚未完成规定任务的；(二)从事国家机密工作或曾经从事国家机密工作，尚在 ...
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二○○三年十一月十一日竞聘信息中心主任职位工作实施方案根据《国资委直属事业单位领导干部聘任制暂行办法》的规定，现就竞聘委经济信息中心(简称“信息中心”)主任职位工作 、电子政务等方面的工作，了解信息及信息系统的相关知识。具有从事机关或事业单位行政管理工作的经历和经验，有较强的驾驭全局工作的能力。 三、 ...
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领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进 高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的 ...
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二、交通费合计”＝序号87'交通费”财决12表：人员及机构情况表本表主要反映行政事业单位人员及机构情况。人员填报口径与07表相同。请根据人事部门部门提供 的维修支出。具体安排使用按各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)制定的使用管理办法执行。5、维修改造住房支出：指原用于维修住房、改造旧房所发生 ...
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