、区)人民政府,湛江经济技术开发试验区、东海岛经济开发试验区管委会,市府直属各单位:现将《湛江市鼓励留学人员来湛创业工作暂行规定》发给你们,请认真贯彻 的人员,凭用人单位的聘用合同或工商营业执照向市人事局申办《出国留学人员来湛工作证明书》。第七条留学人员到国家机关及依照国家公务员制度管理的事业单位工作 ...
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人员的,可向编制部门申请专项解决。以经营活动为主并实行独立核算,自负盈亏的事业单位调入人员,可不受编制、工资基金等指标限制。第七条申请流动的专业技术人员、 结案的;(六)国家有专门规定的其他人员。第九条专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的,由双方协商解决。合同有违约 ...
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,并为他们提供良好的工作和生活条件。第三十四条鼓励科技人员通过订立技术合同,承包企业事业单位的科技开发项目。对产生明显经济效益的承包项目,可以根据该项目的 ,发挥专长,为经济建设服务。第三十六条有关部门和企业事业单位可以聘用退(离)休科技人员参与专业技术工作,并给予合理报酬。其科技成果符合国家奖励法规 ...
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)劳动保障监察执法队、乡(镇、街道)劳动保障所均为县(市、区)劳动保障局所属全额事业单位。二、招聘名额1、县(市、区)劳动保障监察执法队共招聘39名,每个县 市、区)劳动保障局提出分配名单,由相关部门办理聘用审批、合同鉴证等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 ...
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共考试录用国家公务员3299名。以职称改革为突破口,以事业单位人事制度改革工作联系点为典型带动,推进事业单位岗位聘用和工资内部分配制度改革,市、县(区)事业 招聘制度和辞聘解聘制度,建立多种形式、多种渠道的未聘人员管理办法,促进事业单位由固定用人向合同用人,由身份管理向岗位管理转变。二、建立和完善人才 ...
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街道(镇)劳动保障所应按照核定的事业编制和事业单位人员管理的有关规定,配备工作人员。社区劳动保障服务站应按照核定的聘用人数,面向社会公开招聘。新聘的 工资绩效激励,保持基层劳动保障工作队伍稳定。规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同,并报市、区县劳动保障部门备案。推行 ...
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、集体、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范;企业应对职工进行岗位考核,根据职工 九条对于不愿签订劳动合同的原干部、固定工,允许其在三个月内自找单位或自谋出路,三个月期满,企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工 ...
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的,可向编制部门申请专项解决。以经营活动为主并实行独立核算,自负盈亏的事业单位调入人员,可不受编制、工资基金等指标限制。 第七条 申请流动的专业技术人员 尚未结案的;(六)国家有专门规定的其他人员。 第九条 专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的,由双方协商解决。合同有 ...
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规定安排就业。企业、事业单位招工聘用人员时,在同等条件下应当优先录用专业对口的职业学校的毕业生。联合办学和委托培训的毕业生,按合同规定就业。第四章 处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。第四十条 职业学校行政主管部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂的,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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被列入收费卡的收费项目一律停止执行。对新登记申请个体执照的下岗职工,机关事业单位分流人员城镇待业青年,根据具体情况免收或减半收费。13、帮助个体私营企业加强《 任教;5、民办学校教师职务评审参照公办学校教师职务结构比例自主设岗、自主聘用;6、民办学校学生在升学、转学、评先、就业、公交及其它社会活动方面 ...
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