，落实资金，规范管理。机构编制部门要加强中小学编制工作的监督、检查。省级人事部门要积极推动和支持中小学人事制度改革，并按照事业单位人员公开招聘的要求，会同教育 地区要进一步创新教师补充机制，今后城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供 ...
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)人事、劳动制度改革。职工人员计划，允许广东根据经济发展和国家有关政策规定自行调整，上报备案。广东省内要开放劳务市场，在所有企业职工中实行劳动(聘用)合同制， 增长不超过劳动生产率和上交税利增长的前提下，由企业自主分配。机关、事业单位人员工资，允许广东在现行工资制度的基础上，根据经济发展、企业工资水平 ...
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国家和省的要求，适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位 参与和推进医改的积极性、主动性和创造性，为深化改革创造良好的社会氛围。（二）加强卫生区域规划。上半年编制完成无锡市区域卫生规划和医疗机构设置规划，统筹 ...
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国家和省的要求，适时出台《无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位 参与和推进医改的积极性、主动性和创造性，为深化改革创造良好的社会氛围。（二）加强卫生区域规划。上半年编制完成无锡市区域卫生规划和医疗机构设置规划，统筹 ...
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）事企分开。将现有的环卫系统划分为两部分，一部分为事业单位，履行管理职能；一部分为企业化管理的作业单位，担负作业任务。（二）管干分离。管理层履行管理 检查、监督和考核，考核结果与奖惩直接挂钩。2．改革区级环卫机构、人事制度两区政府按照精简、效能、稳定原则，人员采用“只出不进”自然减员的方式。两区政府应 ...
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社会化管理服务工作实施意见 为大力推进企业退休人员管理服务社会化，加快建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于积极推进 ，社区可增聘1名劳动保障协理员。以上人员优先从下岗、失业人员或原企业从事退管工作的人员中聘用。养老保险统筹县(区)可根据实际，合理安排 ...
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。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工应当在作出处理决定前将理由通知 ，其经费、财产由上级工会处置。第四十六条 县级以上工会及其所属的事业单位离休、退休人员的费用，凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付；没有实行统筹的， ...
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第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工，应当在作出处理决定前将理由通知工会 ，其经费、财产由上级工会处置。第四十六条县级以上工会及其所属的事业单位离休、退休人员的费用，凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付；没有实行统筹的， ...
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单位和个人 四、市财政局取消事项(17项)(一)审批事项(1项)市直党政机关、事业单位车辆编制(二)审核事项(7项)1、市直政府采购市场供应商资格和社会中介机构代理市直 药动物饲料产品2、种畜禽进出口、新建种畜禽场3、兽药批发单位人员《兽药经营人员资格证》4、育林基金征收5、使用林地同意书6、国家二级 ...
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副主任等组成。省联社领导班子成员为省委管理的干部。省联社为正厅级机构，比照事业单位管理。省联社根据履行职能和发展业务的需要，按照精简高效的原则设置内设 的需要，合理确定各机构、各部门的岗位设置和人员编制，切实降低经营成本。推进人事、用工制度和分配制度改革。建立竞争择优的选人用人机制，优化人力资源配置； ...
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