情况，资产、负债、损益情况及企业国有资产收益等专项资金收支情况；对直属事业单位的财务收支情况进行审计；对所监管企业重大项目的预概算执行和竣工决算 运行调控目标、措施；指导行业、产业结构调整，提出重点行业、重点产品的调整方案；指导全市工业总量控制、淘汰落后、关闭“五小”工作；协调军工科研生产和军转民的 ...
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发展和卫生事业发展规划，将房屋修缮、设备更新、人员培训、乡村医生补助等经费列入当地财政预算。县级疾控、妇保机构人员和乡镇卫生院防保人员工资实行 和帮助农民建立良好的卫生习惯。到2010年，儿童计划免疫接种率以乡为单位达到95%以上。有效控制传染病和地方病。农村安全卫生饮用水合格率达到85%以上，卫生 ...
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，工资待遇及各项补贴由双方商定。打破平均主义的分配方式，根据不同单位或条件，可分别实行结构工资、职等工资或绩效工资制，拉开分配挡次。在有条件的单位实行 中间医疗服务和护工行业。预防保健服务机构应积极组织产品开发，可以直接同企、事业单位挂钩，联合进行预防保健项目的研制、开发和利用，并向社会提供服务和承揽 ...
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号)、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发(2000)15号)和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号)，制定本实施意见。? 一、 等方面做出显著成绩和突出贡献的人员，经有关部门批准可给予相对优厚的工资待遇或相应奖励。根据实际情况采取措施鼓励教师到农村任教，切实落实对边远 ...
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的监督管理体系。改革预算编制制度，建立有效的预算编制、执行制衡机制和预算绩效评价体系，加强审计和财政监督。提高财政资金的规范性、安全性和有效性。实行全 收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度。规范职务 ...
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项目法人。新建水利工程要建立与市场经济相适应的水利工程管理体制。有关部门在审批建设方案的同时要审定供水（供电）价格、管理成本、管理体制、管理机构和运行管理 仍执行国家统一的事业单位工资制度。同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的、灵活多样的分配机制。把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来， ...
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支出改革适用范围：市本级各党政机关、人大机关、政协机关、检察院、法院、人民团体和事业单位。第二章预算编制和预算管理第五条公共财政支出预算编制遵循的原则： 应有社会有关方面代表和专业技术人员参加。（四）预算论证委员会论证后的预算方案经政府研究审定后，按规定程序报人代会审批，预算论证委员会负责提供咨询。（ ...
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保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。（七）负责对所属事业单位贯彻执行党和国家的法律、法规、规章和方针、政策的情况进行检查监督 资本金变动、股权转让及发债方案；监督、规范国有产权交易；拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家和本省有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行 ...
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工作项目、计划内容、申请人数)。 (五)一年度工作报告。 (六)本计划涉及相关目的事业主管机关主管业务之相关合法使用、设立或许可等文件。 (七)组织结构与组织 。 (九)曾执行本会永续就业工程计划或多元就业开发方案之申请单位，必须具体叙明原计划之实际执行绩效，包括计划结束后填写之留用名册，说明留用人数 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
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